Cải thiện môi trường làm việc

Là một trong những doanh nghiệp điển hình thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động, Công ty cổ phần May BGG Yên Thế đang có gần 1,1 nghìn lao động làm việc. Các đối tác nước ngoài luôn yêu cầu cao về chất lượng sản phẩm và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, nhất là việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Vì vậy, Ban Giám đốc Công ty luôn trang bị đầy đủ bảo hộ cho công nhân, bảo đảm tiêu chí phù hợp với từng bộ phận công việc. Chẳng hạn, khẩu trang kháng khuẩn ngăn bụi vải cho 100% người lao động; nút tai chống ồn (bộ phận dệt); mũ chuyên dụng (bộ phận nhồi bông); găng tay sắt (bộ phận cắt)…

Công nhân bộ phận cắt thuộc Công ty cổ phần May BGG Yên Thế sử dụng găng tay sắt trong quá trình vận hành máy móc.

Bà Nguyễn Thị Hiền, Phụ trách Bộ phận tuân thủ trách nhiệm xã hội của Công ty cho biết: “Sản xuất hàng may mặc nên công nhân sẽ chịu nhiều tác động của các yếu tố như bụi, rác thải, tiếng ồn…, nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp. Để bảo vệ sức khỏe người lao động, chúng tôi phối hợp với công đoàn thường xuyên rà soát các khu vực sản xuất, đề xuất lắp đặt trần chống nóng và thiết bị thông gió thay cho hệ thống quạt làm mát trước đây, giảm nhiệt tới 4-5 độ C và giảm bụi, tiếng ồn nơi làm việc; trang bị đèn huỳnh quang cung cấp ánh sáng theo tiêu chuẩn và không gây hại mắt cho công nhân trong dây chuyền may”.

Công ty cổ phần Sản xuất và Thương mại An Dương (Tân Yên) chuyên sản xuất gỗ ván ép với nhiều thiết bị, máy móc và công đoạn gia công nên luôn tiềm ẩn nhiều rủi ro trong sản xuất. Do vậy, doanh nghiệp luôn chấp hành nghiêm việc tổ chức tập huấn về an toàn lao động; kiểm định thiết bị, máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn; trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ cho công nhân. Đặc biệt, với khẩu hiệu “Mỗi người lao động phải là một an toàn viên”, Công ty quan tâm xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên với 15 công nhân nòng cốt ở 3 tổ sản xuất. Mỗi thành viên thường xuyên nhắc nhở người lao động tuân thủ các quy định về an toàn trong quá trình vận hành máy móc, sử dụng đầy đủ đồ bảo hộ, đề phòng các yếu tố nguy hiểm.

Ông Nghiêm Xuân Dương, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cho hay: “Ban Giám đốc yêu cầu định kỳ 2 lần/ngày, các an toàn viên kiểm tra việc thực hiện các quy định về an toàn tại mỗi bộ phận sản xuất. Với các thiết bị đòi hỏi nghiêm ngặt như nồi hơi, xe nâng thì yêu cầu công nhân vận hành đúng quy trình. Nếu phát hiện nguy cơ mất an toàn, công nhân phải dừng thao tác, báo cáo ngay với lãnh đạo để xử lý kịp thời”. Nhờ vậy, từ khi hoạt động (năm 2020) đến nay, Công ty chưa để xảy ra sự cố mất an toàn lao động.

Tăng trách nhiệm, nâng ý thức

Theo báo cáo của Phòng Lao động - Việc làm (Sở Nội vụ), năm 2024, ở khu vực có hợp đồng lao động, toàn tỉnh xảy ra 136 vụ tai nạn lao động, làm 11 người chết, 20 người bị thương nặng (giảm 19 vụ, giảm 9 người bị thương nặng). Từ đầu năm đến nay, xảy ra 1 vụ, làm 1 người bị thương nặng. Ông Hoàng Văn Thắng, Trưởng phòng Lao động - Việc làm cho rằng, số vụ tai nạn lao động giảm cho thấy sự quan tâm, phối hợp chặt chẽ của các cấp, ngành liên quan và doanh nghiệp trong công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Tuy vậy, yếu tố quyết định vẫn là trách nhiệm của doanh nghiệp và ý thức chấp hành của người lao động.

Nhận thức rõ an toàn lao động quyết định hiệu quả sản xuất, kinh doanh nên nhiều doanh nghiệp đã quan tâm nhắc nhở công nhân nâng cao ý thức, chủ động phòng tránh những yếu tố nguy hiểm. Điển hình như Công ty cổ phần Dịch vụ và Thương mại Thống Nhất (Lạng Giang) chuyên sản xuất các loại cửa thép và gia công, lắp đặt cơ khí dân dụng, trước khi nhận người vào làm việc, lãnh đạo đơn vị tổ chức quán triệt các quy định về an toàn lao động; thưởng cho người làm tốt và kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh trường hợp vi phạm. Tại các doanh nghiệp như: Công ty trách nhiệm hữu hạn Daeyang Hà Nội; Công ty trách nhiệm hữu hạn Nichirin Việt Nam; Công ty trách nhiệm hữu hạn Hosiden Việt Nam, lao động phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về tác phong, trang phục gọn gàng khi vào khu vực sản xuất.

Toàn tỉnh hiện có khoảng 10 nghìn doanh nghiệp đang hoạt động, tạo việc làm cho hơn 342 nghìn lao động. Trong số này, có hơn 50% làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

Tuy vậy, qua kiểm tra, thanh tra cho thấy, không ít doanh nghiệp chưa thực hiện nghiêm việc báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện với cơ quan quản lý nhà nước. Tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ (sử dụng dưới 200 lao động) còn có hạn chế và vi phạm như: Chưa bố trí cán bộ có chuyên môn phù hợp để làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; còn yếu tố nguy hiểm, có hại phát sinh trong quá trình sản xuất chưa được phát hiện kịp thời, kiểm soát hiệu quả; việc trang bị phương tiện bảo hộ cho lao động chưa đầy đủ theo danh mục quy định.

Theo đánh giá của ngành chức năng, nguyên nhân xảy ra các vụ tai nạn lao động gây chết người, bị thương nặng do người lao động sơ suất hoặc chưa nắm chắc được quy trình làm việc an toàn. Vì vậy, ông Trần Văn Hà, Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, thời gian tới, Sở chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan, tổ chức công đoàn, cấp ủy, chính quyền địa phương rà soát, nắm tình hình, kiểm tra, yêu cầu doanh nghiệp chấp hành nghiêm các quy định về kiểm định máy móc, thiết bị; trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân cho người lao động; huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động ở những ngành nghề, lĩnh vực sản xuất độc hại, nguy hiểm; phát triển mạng lưới an toàn vệ sinh viên, chủ động phòng ngừa tai nạn.

Bắc Giang: Biểu dương 99 công nhân lao động tiêu biểu

BẮC GIANG - Hướng tới Tháng Công nhân (tháng 5) năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang vừa quyết định biểu dương 99 công nhân lao động có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”.

Câu lạc bộ dành cho công nhân nữ: Sân chơi ý nghĩa cho lao động xa quê

BẮC GIANG - Nhằm thực hiện hiệu quả Đề án 19-ĐA/TU về tập hợp công nhân lao động và phát triển đoàn viên, hội viên tại các khu, cụm công nghiệp giai đoạn 2023-2030, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Bắc Giang đã thành lập nhiều mô hình câu lạc bộ nữ công nhân. Những mô hình này thu hút đông đảo lao động nữ ngoại tỉnh tham gia, góp phần nâng cao đời sống tinh thần của các hội viên.

Lao động cho ngành dệt may ở Bắc Giang: Ưu tiên đào tạo tại chỗ

BẮC GIANG - Hiện nay, các doanh nghiệp ngành dệt may trên địa bàn tỉnh có nhiều đơn hàng, thị trường xuất khẩu mở rộng nên nhu cầu tuyển dụng lao động khá lớn. Tuy nhiên, trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực, họ đang đối diện với nhiều khó khăn, áp lực khi thiếu hụt lao động kéo dài, ảnh hưởng đến sản xuất.

“Dân vận khéo” trong doanh nghiệp: Người lao động được chăm lo

BẮC GIANG - Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Dân vận kém thì việc gì cũng kém. Dân vận khéo thì việc gì cũng thành công”, những năm qua, tổ chức đảng trong khối doanh nghiệp đã lãnh đạo thực hiện tốt công tác dân vận, đẩy mạnh các hoạt động phong trào. Nhờ đó góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh, chăm lo tốt hơn cho người lao động.

Nâng cao sức khỏe công nhân, lao động tại các khu công nghiệp

BẮC GIANG - UBND tỉnh Bắc Giang vừa triển khai kế hoạch chăm sóc sức khỏe sinh sản (SKSS) cho công nhân, lao động (CNLĐ) tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2025-2030.