Trong một nghiên cứu về phát triển công nghiệp bán dẫn của Bắc Giang, Tiến sĩ Chu Phương Quỳnh cùng đồng nghiệp thuộc Viện Kinh tế và Chính trị thế giới (Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam) khẳng định, tỉnh có nhiều tiềm năng, lợi thế cũng như nhà đầu tư đánh giá cao về môi trường kinh doanh thông thoáng và sự năng động của chính quyền địa phương. Vì vậy Bắc Giang có sức hấp dẫn khiến các “ông lớn” công nghệ như Hana Micron, Si Flex, Foxconn, Luxshare, JA Solar… về “làm tổ”.

Đại diện Trường Cao đẳng Công nghệ Việt - Hàn (Bắc Giang) và Trường Đại học Korea Polytechnics (Hàn Quốc) ký kết chương trình hợp tác đào tạo nguồn nhân lực vi mạch, bán dẫn.

Riêng Công ty TNHH Hana Micron Vina (Hàn Quốc) ở KCN Vân Trung là DN sản xuất chất bán dẫn đầu tiên của Việt Nam, tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu, có yêu cầu rất cao về công nghệ, vốn đầu tư và nhân lực. Nghiên cứu cũng chỉ ra, bên cạnh thách thức tỉnh phải tiếp tục hoàn thiện hạ tầng, đẩy mạnh hợp tác quốc tế, cải thiện môi trường kinh doanh thì nguồn lao động chất lượng cao cho các DN đang là đòi hỏi cấp thiết cần được quan tâm kịp thời.

Theo kinh nghiệm của thế giới, thu hút đầu tư, nhất là FDI thường kèm theo những điều kiện về chuyển giao công nghệ. Khi tiếp nhận thì quốc gia đó phải có đủ nguồn lực, coi lao động là “vốn con người”, vốn kỹ năng, trình độ… đồng thời sớm có chiến lược về đào tạo nghề. Không những cần lao động phổ thông, công nghiệp Bắc Giang đang đón nhận dịch chuyển đầu tư là phân ngành chủ lực, giá trị cao, đóng góp lớn trong tỷ trọng xuất khẩu như: Máy tính, sản phẩm điện tử, điện thoại và linh kiện, thiết bị điện, chất bán dẫn… mà còn yêu cầu nhân lực chất lượng cao tương xứng. Hiện toàn tỉnh có 9,5 nghìn DN hoạt động, tạo việc làm cho khoảng 306 nghìn lao động, trong đó chủ yếu là lao động phổ thông chiếm gần 80%. 5 năm tới, mỗi năm Bắc Giang tuyển dụng khoảng 6 nghìn người trình độ cao đẳng trở lên, thạo ngoại ngữ.

Thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, chỉ riêng các nhà máy sản xuất linh kiện điện tử Foxconn, New Wing Interconnect Technology, Luxshare- ICT... tuyển dụng từ 3 đến 5 nghìn người những tháng cuối năm vừa qua nhưng yêu cầu có tay nghề hoặc đã qua đào tạo chiếm tới 40%. Ví như Foxconn (Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải) - nhà cung ứng linh kiện của Apple cần hơn 300 nhân sự chất lượng cao cho vị trí quản lý, chuyên ngành điện tử, kỹ sư phân tích lỗi, kỹ sư RE, IT phần mềm, thành thạo tiếng Trung Quốc và giao tiếp tốt tiếng Anh... nhưng không dễ tuyển dụng.

Đào tạo ngành cơ điện tử để đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các doanh nghiệp.

Bắc Giang là một trong những trung tâm công nghiệp của vùng, thu hút FDI trong tốp đầu cả nước nhưng “cung không đủ cầu” về nhân lực khiến nhiều DN phải “nhập khẩu” chuyên gia, lao động từ nước ngoài và trả chi phí rất lớn.

Ông Nguyễn Mạnh Chiến, Trưởng phòng Nhân sự, Công ty TNHH Hana Micron Vina cho rằng, một trong những trở ngại của đơn vị là khan hiếm nhân lực đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất. Khác với DN khác, toàn bộ dây chuyền tự động, tiên tiến nhất nên việc vận hành, thao tác chính xác, phải đọc và hiểu các thiết bị. Được biết, Công ty đã phối hợp với các trường học tại Bắc Giang như Trường Cao đẳng Công nghệ Việt - Hàn Bắc Giang đào tạo nhân lực, đồng thời có kế hoạch liên kết với Trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghiệp nhằm từng bước lấp "khoảng trống" này.

Khi thu hút đầu tư, nhất là dòng vốn FDI vào tỉnh càng lớn thì nhu cầu nhân lực cho các DN nhân lên và chủ yếu tập trung vào đội ngũ kỹ sư, chuyên gia, lao động chất lượng cao. Bằng những giải pháp căn cơ từ các nghị quyết, chính sách thu hút nhân tài, khuyến khích, hướng nghiệp, hỗ trợ học nghề của tỉnh, các ngành, địa phương đã và đang nỗ lực giải bài toán về nguồn lực này. Trong đó chú trọng lao động cho ngành bán dẫn, AI gắn với quy hoạch và mục tiêu phát triển công nghiệp mũi nhọn của tỉnh. Nhiều DN, nhà trường đã liên kết đào tạo lao động theo ngành nghề, đơn hàng và địa chỉ tuyển dụng bằng nhiều hình thức linh hoạt.

Trong năm 2024, Bắc Giang còn thành lập các đoàn công tác đến 8 tỉnh, gồm: Lạng Sơn, Cao Bằng, Hòa Bình, Sơn La, Bắc Kạn, Lào Cai, Yên Bái, Hà Giang để xúc tiến thu hút lao động về Bắc Giang; tổ chức làm việc, kết nối với Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Công nghiệp Hà Nội, Đại học Kỹ thuật công nghiệp Thái Nguyên trong hợp tác đào tạo, hỗ trợ và hướng dẫn thực tập, tuyển nhân lực chất lượng cao cho các DN trên địa bàn tỉnh.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và lành mạnh, thu nhập tương xứng vị trí việc làm, các điều kiện sống được bảo đảm và thuận tiện trong tiếp cận các dịch vụ an sinh xã hội, nâng cao đời sống tinh thần, có nơi an cư ổn định và an toàn luôn là lựa chọn của lao động, nhất là người ngoài tỉnh, chuyên gia nước ngoài đến với Bắc Giang.

Gắn bó với Công ty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam (KCN Vân Trung) từ năm 2019, ông Đỗ Quân, chuyên gia đến từ Trung Quốc chia sẻ, DN luôn nhận được sự quan tâm từ chính quyền địa phương, người lao động được chăm lo qua việc hưởng đầy đủ chế độ lương, thưởng, hỗ trợ đi lại, nơi ăn nghỉ, môi trường sống và làm việc tốt khiến nhiều công nhân, kỹ sư nước ngoài chọn nơi đây là điểm dừng chân lâu dài. Được biết hiện có hơn 60 nghìn lao động ngoài tỉnh về làm việc, trong đó 9,3 nghìn công nhân, chuyên gia, kỹ sư ngoại quốc gắn bó với các DN và vùng đất Bắc Giang.

Điểm đến cho nhân lực tại Bắc Giang đang rộng mở. Với mục tiêu trở thành trung tâm công nghiệp của vùng, trọng điểm là sản xuất chất bán dẫn, AI của cả nước, tỉnh tiếp tục thực hiện đồng bộ giải pháp thu hút nguồn nhân lực nói chung và lao động chất lượng cao vào làm việc. Cùng với đào tạo, bồi dưỡng, “trải thảm đỏ” tuyển dụng và giữ chân nhân tài, tỉnh chú trọng tạo dựng môi trường sống và làm việc tốt nhất, ưu tiên nguồn lực xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân, các thiết chế văn hóa, cơ sở y tế, giáo dục tại các khu, cụm công nghiệp, nhân rộng mô hình "nhà trọ an toàn", nâng cao chất lượng sống của lao động, tạo môi trường phát triển ổn định cho những thế hệ con em công nhân lớp kế cận. Đây chính là những giải pháp căn cơ, lâu dài để Bắc Giang luôn là điểm đến hấp dẫn, thu hút tốt hơn nguồn lao động chất lượng cao cho công nghiệp nói riêng và phát triển KT-XH bền vững.

Hỗ trợ tuyển dụng lao động

BẮC GIANG - Nhiều đơn hàng, các doanh nghiệp (DN) phải đẩy mạnh sản xuất cuối năm cũng như những tháng đầu năm khiến nhu cầu lao động tăng cao, thị trường thiếu hụt, nhiều đơn vị cần lượng lao động thời vụ lớn nhưng khó tuyển dụng.

Bắc Giang triển khai các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động

BẮC GIANG - Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang vừa có Công văn về việc triển khai các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tuyển dụng lao động nhằm đáp ứng hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp.

Công ty TNHH Newwing Interconnect Technology (Bắc Giang) quan tâm chăm lo Tết cho người lao động

BẮC GIANG - Nhằm ghi nhận sự đóng góp, cống hiến của người lao động, Ban Giám đốc, Công đoàn Công ty TNHH Newwing Interconnect Technology (Bắc Giang), KCN Vân Trung dành nhiều nguồn lực chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cho đoàn viên, người lao động.

Thông tin về một số doanh nghiệp ở Bắc Giang có nhu cầu tuyển số lượng lớn lao động

BẮC GIANG - Nhằm hỗ trợ việc làm cho người lao động trong dịp trước và sau Tết nguyên đán 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang cung cấp thông tin về một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển số lượng lớn lao động như sau:

Tân Lập: Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 82,77%

BẮC GIANG - Tân Lập là xã miền núi của huyện Lục Ngạn (Bắc Giang) với dân số hơn 8 nghìn người, gồm 7 dân tộc (trong đó dân tộc thiểu số chiếm 72,53%). Năm 2024, số người trong độ tuổi lao động của xã là hơn 5 nghìn người, tỷ lệ lao động qua đào tạo đến nay đạt 82,77%.