Các đồng chí lãnh đạo tỉnh, TP trao thưởng cho học sinh đoạt giải Cuộc thi các CLB Toán Tuổi thơ toàn quốc năm 2017 do Bộ Giáo dục và Đào tạo tổ chức.

Ưu tiên chọn người tài

Theo Quyết định, để về TP công tác, GV phải đáp ứng các điều kiện gồm: Trình độ đạt chuẩn trở lên; chuyên môn phù hợp với môn học cần tuyển; có phẩm chất đạo đức tốt. Đặc biệt, TP ưu tiên đề nghị tuyển dụng, tiếp nhận người có bằng tiến sĩ, thủ khoa các trường cao đẳng, đại học sư phạm chính quy; GV giỏi và đạt thành tích trong công tác bồi dưỡng học sinh giỏi nhiều năm...

Ông Ngô Minh Hưng, Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) TP cho biết, trên cơ sở cơ cấu, số lượng GV, nhu cầu, Phòng đề xuất với cấp trên thẩm định, phê duyệt những vị trí có thể tiếp nhận từ địa phương khác chuyển về. Quy trình thực hiện công khai, chặt chẽ nên cơ bản GV đều đáp ứng đủ các điều kiện. Cùng đó, Phòng phối hợp với Phòng Nội vụ tham mưu việc phân công, sắp xếp công việc phù hợp. Trước hết, ưu tiên GV dạy giỏi cho các lớp chất lượng cao, tiếp đó là những nơi thiếu GV, cần tập trung chỉ đạo nâng cao chất lượng. Lãnh đạo TP, Phòng GD&ĐT giao việc khó như phân công phụ trách đội tuyển, làm công tác quản lý, tạo cơ hội để GV khẳng định năng lực, trình độ trong môi trường làm việc mới.

Tháng 8-2010, thầy giáo Nguyễn Minh Tuấn (SN 1978) chuyển công tác từ Trường THCS thị trấn Cao Thượng (Tân Yên) về Trường THCS Lê Lợi (TP Bắc Giang). Ngay năm đầu nhận nhiệm vụ, được giao phụ trách công tác bồi dưỡng đội tuyển học sinh giỏi môn Hóa học của trường đi thi cấp TP và của TP thi cấp tỉnh, thầy Tuấn đã có nhiều học sinh đoạt giải cao. Từ tháng 9 - 2014 đến nay, thầy được bổ nhiệm là Phó Hiệu trưởng Trường THCS Trần Nguyên Hãn. Ở cương vị mới, thầy cùng Ban giám hiệu nhà trường tập trung xây dựng tập thể đoàn kết, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua nâng cao chất lượng giáo dục.

Thầy giáo Nguyễn Minh Tuấn, Phó Hiệu trưởng Trường THCS Trần Nguyên Hãn trong một giờ lên lớp.

Tập trung nâng chất lượng giáo dục

Tổng hợp của Phòng GD&ĐT TP, từ năm 2009 đến nay, TP có 291GV ở các địa phương khác về công tác theo Quyết định 05. Nhiều nhà giáo sau luân chuyển về nơi có điều kiện thuận lợi đã thực sự bứt phá về chất lượng chuyên môn, đóng góp nhiều thành tích cho ngành giáo dục TP như: Nguyễn Văn Mạnh, GV môn Hoá học, Trường THCS Ngô Sĩ Liên; Đỗ Văn Hoàn, GV môn Toán, Trường THCS Lê Quý Đôn... Năm học này, tỷ lệ GV giỏi cấp TP đạt 46,5% trong tổng số GV. Tỷ lệ GV trình độ chuẩn và trên chuẩn cao hơn so với bình quân chung của tỉnh.

Cùng với thu hút giáo viên có năng lực, nâng chất lượng đội ngũ, TP tiếp tục đầu tư hàng chục tỷ đồng xây mới trường lớp học, bổ sung thiết bị hỗ trợ hoạt động dạy và học cho các trường. Từ sự quan tâm đó, chất lượng giáo dục mũi nhọn ở nhiều môn học của TP chiếm vị trí cao trong các kỳ thi chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, quốc gia như: Toán, Vật lý, Hoá học... Năm học vừa qua, học sinh của TP giành 1.412 giải trong các cuộc thi học sinh giỏi các cấp; điểm trung bình ba môn thi tuyển sinh vào lớp 10 cao nhất tỉnh; tỷ lệ học sinh THCS trúng tuyển vào lớp 10 Trường THPT Chuyên Bắc Giang chiếm 63,6% tổng số chỉ tiêu.

Tuy đạt nhiều kết quả nhưng chất lượng bồi dưỡng học sinh giỏi chưa thực sự ổn định và đồng đều ở các môn; một số GV chưa thường xuyên học tập, đổi mới phương pháp... Theo lãnh đạo Phòng GD&ĐT TP, đơn vị đang tập trung chỉ đạo các trường giảm bớt công việc sổ sách, giấy tờ, thủ tục hành chính rườm rà không cần thiết để GV tập trung cho chuyên môn. Đặc biệt, để đội ngũ nhà giáo nói chung, GV giỏi nói riêng tiếp tục nâng cao trình độ, năng lực, sở trường, TP sẽ quan tâm đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, đào tạo; tham mưu với cấp ủy, chính quyền tiếp tục có cơ chế đãi ngộ, khích lệ phù hợp... Qua đó tạo động lực để GV thi đua dạy tốt, góp phần nâng chất lượng giáo dục TP phát triển bền vững trong năm học 2017-2018 và những năm tiếp theo.

Mai Toan