Nhờ làm tốt công tác bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí cán bộ đã giúp nhiều cán bộ trẻ ở huyện Lục Nam có cơ hội rèn luyện, phát triển.

Theo đó, huyện đã xây dựng kế hoạch và thực hiện chuyển đổi vị trí công tác của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 158/2007/NĐ-CP của Chính phủ đối với 56 trường hợp. Trong đó, chuyển đổi tại chỗ 27, luân chuyển 29 trường hợp; thực hiện bổ nhiệm mới 01 chức danh Trưởng phòng (Phòng Nội vụ), 02 chức danh Phó Trưởng phòng (Tài nguyên MT, Tài chính Kế hoạch), tổ chức thi tuyển 05 cán bộ quản lý trường học, tuyển dụng 93 giáo viên mầm non; thực hiện giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ hội cựu chiến binh và đoàn thanh niên cơ sở sau đại hội ... 

Bên cạnh đó, huyện Lục Nam tiếp tục chỉ đạo tập trung cao thực hiện cải cách hành chính, nâng cao năng lực, hiệu quả điều hành của chính quyền, tinh thần trách nhiệm của cán bộ công chức trong thi hành công vụ; tiếp tục duy trì tốt hệ thống giao ban trực tuyến từ huyện đến xã; thực hiện phần mềm quản lý văn bản, theo dõi sự chỉ đạo điều hành và các phần mềm chuyên ngành khác. Nhờ đó, chất lượng hoạt động của bộ phận một cửa cấp huyện, cấp xã được nâng lên, đáp ứng yêu cầu giải quyết công việc của người dân./.