Quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam
Hội nghị có sự tham gia của các đồng chí trong Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy ban Kiểm tra (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) và 80 LĐLĐ các tỉnh, TP, công đoàn ngành trung ương và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng một số đơn vị liên quan.
Tại Bắc Giang, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và các ủy viên Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh khoá XVIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 dự hội nghị.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu thông tin về một số nội dung của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Ảnh: Nguyễn Hải |
Tại hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thông tin kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII (nhiệm kỳ 2018-2023). Nổi bật là việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Sự đóng góp của tổ chức công đoàn trong phòng, chống dịch Covid-19, công tác tuyên truyền góp phần nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động về tổ chức. Các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo đạt nhiều kết quả tích cực…
Nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, nhiệm kỳ 2023-2028, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đặt ra mục tiêu đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Tập trung hoàn thiện mô hình tổ chức, thu hút, tập hợp người lao động gia nhập công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt. Đổi mới tuyên truyền, vận động, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.
Các đại biểu dự hội nghị tại Bắc Giang. |
Bên cạnh các chỉ tiêu hằng năm, nghị quyết đặt ra chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ cả nước có 15 triệu đoàn viên công đoàn, thành lập tổ chức cơ sở ở 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên; ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được công đoàn thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; phấn đấu 90% trở lên số vụ việc về lao động khởi kiện tại tòa án được công đoàn hỗ trợ, tham gia tố tụng bảo vệ khi đoàn viên có yêu cầu.
Nghị quyết cũng đặt ra 3 khâu đột phá: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Tại hội nghị, các đại biểu trình bày chuyên đề nhiệm vụ và giải pháp của công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 trong công tác xây dựng tổ chức, tài chính công đoàn, kiểm tra, giám sát, công tác nữ công và một số nội dung sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Ý kiến bạn đọc (0)