Bức xúc vì chậm lương hưu
Lúc đầu, người hưởng lương hưu và người hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội được thông báo tháng 9/2023 được lĩnh lương mới và truy lĩnh phần lương tăng thêm chưa trả của tháng 7 và tháng 8/2023. Do nhiều nguyên nhân, mới đây cơ quan Bảo hiểm xã hội lại có thông báo: Ngày 15/8/2023, Bưu điện (cơ quan được Bảo hiểm xã hội thuê trả lương hưu, bảo hiểm xã hội) sẽ chi trả lương cho người nghỉ hưu và trợ cấp cho người hưởng bảo hiểm xã hội.
Tại sao cơ quan Bảo hiểm xã hội lại để cả lương cũ và phần tăng lương mới đến ngày 15/8/2023 mới chi trả? Phần tăng lương mới còn có lý do để giải thích rằng, ngày 14/8/2023, Nghị định của Chính phủ về tăng lương cho người nghỉ hưu mới có hiệu lực thi hành, còn phần lương cũ của người nghỉ hưu tại sao lại phải chờ đến ngày ấy mới chi trả?
Ngay sau khi cơ quan Bảo hiểm xã hội có thông báo trên, dư luận rất bức xúc. Với người hưởng mức lương cao, điều kiện kinh tế khá giả, việc chậm chi trả so với thường lệ có thể tác động không lớn. Còn với người khó khăn, việc chậm nhận lương gây bị động trong chi tiêu, ảnh hưởng tức thì đến cuộc sống, sinh hoạt. Đó còn chưa nói đến bài toán kinh tế, việc chậm chi trả đến cả chục ngày thì tổng số tiền lương hưu (cũ) của người nghỉ hưu sẽ là bao nhiêu, nếu tính theo lãi suất ngân hàng sẽ là con số không nhỏ (?).
Tại sao cơ quan Bảo hiểm xã hội không tổ chức chi trả lương cho người nghỉ hưu, trợ cấp cho người hưởng bảo hiểm xã hội làm 2 đợt trong tháng 8/2023? Đợt đầu, đúng ngày chi trả lương cũ; đợt 2 vào ngày 15/8 chi trả phần tăng thêm của lương mới tháng 7 và tháng 8/2023. Thực hiện như thế ít nhiều mới bảo đảm quyền lợi chính đáng của người hưởng lương và không nảy sinh những bức xúc không đáng có.
Phạm Ngọc Lanh
Ý kiến bạn đọc (0)