Bắc Giang: Giải đáp vướng mắc trong thực hiện pháp luật lao động ở doanh nghiệp
Tại hội nghị, gần 300 đại biểu là lãnh đạo, cán bộ nhân sự, người phụ trách công tác bảo hiểm, cán bộ công đoàn cơ sở của hơn 100 DN trên địa bàn tỉnh được đại diện lãnh đạo, cán bộ phòng chuyên môn của các đơn vị tổ chức truyền đạt nhiều nội dung quan trọng của Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn, Luật An toàn - Vệ sinh lao động.
![]() |
Đại diện lãnh đạo các đơn vị tổ chức hội nghị đối thoại với cán bộ nhân sự, công đoàn, người phụ trách công tác bảo hiểm của DN. |
Trong đó, đi sâu phân tích những điểm mới, vấn đề cần lưu ý trong giải quyết chính sách như: Trách nhiệm của người tham gia bảo hiểm (kê khai đầy đủ, chính xác các thông tin tham gia; tự bảo quản sổ BHXH, thẻ BHYT); rút ngắn thời hạn cấp mới sổ BHXH, thẻ BHYT; thay đổi quy định mức, thời gian tính lãi suất truy thu đối với đơn vị trốn đóng BHXH; tăng tuổi nghỉ hưu; DN được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần với lao động cao tuổi; lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần lý do.
![]() |
Đại diện bộ phận nhân sự của DN nêu ý kiến tại hội nghị. |
Cùng đó, đại diện các cơ quan còn đối thoại, lắng nghe và giải đáp nhiều băn khoăn, vướng mắc của cán bộ nhân sự, công đoàn, người phụ trách công tác bảo hiểm tại DN trong quá trình giải quyết chế độ cho người lao động.
Các ý kiến chủ yếu là: Việc cấp và tra mã số BHXH trên hệ thống phần mềm còn gặp khó khăn, ảnh hưởng đến tiến độ hoàn thiện thủ tục báo tăng, giảm lao động; quy định cụ thể về đối tượng, mức đóng tương ứng với các loại hợp đồng lao động; những quy định liên quan đến chế độ ốm đau, thai sản, thời gian làm việc…
![]() |
Đại diện lãnh đạo Phòng Việc làm - An toàn lao động (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) giải đáp vướng mắc của đại biểu. |
Hội nghị nhằm trang bị, nâng cao hiểu biết, kỹ năng, nghiệp vụ tuyên truyền, giải quyết chế độ cho người lao động của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, người trực tiếp phụ trách công tác bảo hiểm.
Qua đó, phát huy hiệu quả hơn nữa vai trò giám sát, triển khai việc thực hiện các chính sách pháp luật về lao động, bảo vệ quyền lợi người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa trong DN.
Tường Vi
Ý kiến bạn đọc (0)