Nâng cao đạo đức công vụ, đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số

Thứ 7: 19:26 ngày 18/01/2025

BẮC GIANG - Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang vừa ban hành Kế hoạch số 10/KH-UBND nâng cao đạo đức công vụ, tăng cường công tác giáo dục liêm chính, nâng cao nhận thức về trách nhiệm phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (PCTNTC) và đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số.

Kế hoạch nhằm mục đích xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) có phong cách ứng xử, lề lối làm việc gương mẫu, tận tụy, chuẩn mực, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Ảnh minh họa.

Hình thành ý thức tự giác về thực hành đạo đức, văn hóa công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính; nêu cao tinh thần đấu tranh phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tích cực học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính (CCHC), trọng tâm là cải cách thể chế, tập trung xây dựng và hoàn thiện thể chế hành chính, nâng cao hiệu quả tổ chức thi hành pháp luật; xây dựng đội ngũ CBCCVC chuyên nghiệp, có năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và sự phát triển đất nước. Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số.

Trong đó, chú trọng cải thiện nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, góp phần giữ vững và nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI), Chỉ số CCHC (PAR INDEX) của tỉnh các năm thuộc nhóm các địa phương dẫn đầu cả nước.

Theo đó, Kế hoạch tập trung vào một số nội dung chủ yếu đó là: Đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao đạo đức công vụ cho đội ngũ CBCCVC. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp trong việc nêu cao ý thức trách nhiệm, tận tụy với công việc, ý thức phục vụ Nhân dân, có thái độ làm việc khách quan, công tâm của đội ngũ CBCCVC trong thực hiện nhiệm vụ công tác chuyên môn được giao. Hình thành ý thức tự soi, tự sửa trong thực hiện đạo đức công vụ, trong đó chấp hành nghiêm túc kỷ cương, kỷ luật hành chính.

Tăng cường công tác giáo dục liêm chính. Đẩy mạnh việc giáo dục về thực hành “cần, kiệm, liêm, chính” trong đội ngũ CBCCVC. Đổi mới nội dung, phương pháp giáo dục chính trị, tư tưởng, trong đó thường xuyên giáo dục nâng cao ý thức thực hành về liêm chính. Thực hiện trách nhiệm nêu gương về liêm chính của đội ngũ CBCCVC nhất là đội ngũ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Xây dựng, hình thành văn hóa về liêm chính trong hoạt động công vụ, đó là ý thức tuân thủ pháp luật, hành vi ứng xử văn hóa dựa trên các nguyên tắc đạo đức, truyền thống tốt đẹp của dân tộc. Mỗi CBCCVC cần xây dựng cho mình lối sống trong sáng, liêm, chính, gương mẫu, kiên quyết đấu tranh với tình trạng suy thoái biến chất, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong quá trình thực thi công vụ.

Nâng cao trách nhiệm PCTNTC. Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến các quy định của Đảng, Nhà nước về PCTNTC. Tăng cường công tác giáo dục đội ngũ CBCCVC, nâng cao nhận thức, trau dồi phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền các cấp trong công tác đấu tranh, PCTNTC; xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức trong sáng, năng lực nổi bật, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám hành động vì lợi ích chung, là hạt nhân đoàn kết. Thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác theo định kỳ, điều chuyển vị trí công tác đối với CBCCVC không hoàn thành nhiệm vụ, mức độ hài lòng của người dân không cao, uy tín giảm sút.

Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh đối với các hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí không có “vùng cấm”, không có ngoại lệ để cảnh tỉnh, răn đe đối với những người có ý định vi phạm.

Đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số để tạo môi trường thực thi nhiệm vụ, công vụ công khai minh bạch nhằm hạn chế các tham nhũng, tiêu cực. Triển khai thực hiện hiệu quả các văn bản chỉ đạo, điều hành về công tác CCHC nhà nước của tỉnh. Đẩy mạnh cải cách thể chế; nâng cao chất lượng ban hành VBQPPL.

Nâng cao chất lượng công tác cải cách TTHC, thường xuyên rà soát, cắt giảm thời gian giải quyết, đơn giản hóa TTHC, tạo thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp khi giải quyết TTHC. Tập trung sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị quyết số 18-NQ/TW theo hướng “Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả”.

Thực hiện tốt việc đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng từ tỉnh đến cơ sở về công tác CCHC và thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông, việc giải quyết TTHC trên môi trường mạng, qua dịch vụ bưu chính công ích; các mô hình, sáng kiến, giải pháp, cách làm hay về CCHC.