Hỗ trợ tuyển dụng lao động

Thứ 2: 19:28 ngày 13/01/2025

BẮC GIANG - Nhiều đơn hàng, các doanh nghiệp (DN) phải đẩy mạnh sản xuất cuối năm cũng như những tháng đầu năm khiến nhu cầu lao động tăng cao, thị trường thiếu hụt, nhiều đơn vị cần lượng lao động thời vụ lớn nhưng khó tuyển dụng.

Tại Bắc Giang, theo thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, trong quý I này, các DN trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng khoảng 25 nghìn lao động, trong đó hơn 80% là lao động phổ thông, làm việc trong ngành nghề chủ yếu gồm điện tử, pin năng lượng mặt trời, may mặc. Dịp này, một số DN đang cần tuyển gấp 3-5 nghìn lao động.

Đại diện DN may xuất khẩu H (xin được giấu tên) phản ánh, mặc dù đơn vị có nhiều ưu đãi về lương, thưởng, chế độ ăn ca, thời gian làm việc linh hoạt, thủ tục tuyển dụng dễ dàng cũng như yêu cầu về trình độ lao động không hề cao nhưng vẫn không có nhiều ứng viên dự tuyển, sản xuất khó khăn. Nhiều DN trong lĩnh vực pin năng lượng, linh kiện điện tử cũng đang khát hàng nghìn lao động làm việc lâu dài và thời vụ, khuyến khích lao động làm đủ 1 đến 2 tháng trong dịp này với mức thưởng khá cao.

“Việc khó tuyển lao động một phần do nguồn cung lao động trong tỉnh không còn nhiều, lao động ở ngoài tỉnh ít khi tới Bắc Giang làm việc trong thời gian ngắn bởi họ phải bỏ ra nhiều chi phí như đi lại, chỗ ăn nghỉ… tốn kém hơn. Lao động trong tỉnh có cơ hội lựa chọn làm ở gần hay xa nhà, DN nào trả lương cao hơn, môi trường làm việc có tốt không, gắn bó lâu dài hay chỉ tranh thủ kiếm tiền dịp này…”, đại diện DN H nói. Cũng vì điều này, nhiều lao động đang làm việc ổn định tại một số DN cũng xáo trộn, có đơn vị xảy ra tình trạng “nhảy việc”.

Bắc Giang là một trong những tỉnh có tốc độ phát triển công nghiệp, thu hút đầu tư nhanh, theo đó là nhu cầu nhân lực ngày càng lớn. Năm 2025, các DN có nhu cầu tuyển dụng 110 nghìn lao động, tăng khoảng 30% so với năm trước. Vì vậy cần có giải pháp căn cơ bảo đảm nguồn nhân lực cho phát triển ổn định. Nhiều DN cho rằng cần tiếp tục triển khai hiệu quả các chính sách đào tạo nghề, thu hút lao động chất lượng cao cho DN; phát động các chương trình kích cầu, xúc tiến lao động hỗ trợ DN; đầu tư xây dựng đồng bộ hạ tầng, các công trình phúc lợi cho công nhân; bảo đảm an ninh trật tự, an toàn; môi trường sống tốt để thu hút lao động tỉnh ngoài yên tâm về Bắc Giang làm việc.

Được biết, nhằm giải quyết nhu cầu lao động thời vụ cho DN dịp này, các ngành chức năng của tỉnh đang tập trung hỗ trợ tuyển dụng, đẩy mạnh tuyên truyền bằng nhiều hình thức tới các địa bàn vùng sâu xa của tỉnh còn nhiều lao động, kết nối DN với các trường nghề để đón đầu học sinh, sinh viên về thực tập và làm việc, tích cực thu hút lao động ngoại tỉnh và lao động Bắc Giang ở ngoài tỉnh về quê làm việc; thu hút lao động trong lĩnh vực khác tranh thủ làm thời vụ có thêm thu nhập đồng thời hỗ trợ DN. Để người lao động gắn bó lâu dài với mình, các DN cũng cần thực hiện nghiêm túc các quy định của Bộ luật Lao động, cải thiện môi trường làm việc, thu nhập tốt hơn, luôn quan tâm tới chế độ phúc lợi, sẵn sàng đồng hành và chăm lo cho người lao động quanh năm, kể cả lúc DN khó khăn.

Bảo Khánh