Chị Hoàng Thị Thu - Nữ chủ tịch công đoàn sâu sát cơ sở

Thứ 2: 09:18 ngày 28/04/2025

BẮC GIANG - Năng động, trách nhiệm, chị Hoàng Thị Thu (sinh năm1983), Chủ tịch Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Italisa Việt Nam (Khu công nghiệp Song Khê - Nội Hoàng) luôn được chủ doanh nghiệp và người lao động tin tưởng, yêu mến. Nhờ kịp thời tham mưu, triển khai các nhiệm vụ, phong trào công đoàn của doanh nghiệp phát triển mạnh, góp phần nâng cao đời sống đoàn viên, công nhân lao động.

15 năm gắn bó với công ty, chị Thu có gần 9 năm gắn bó với công tác công đoàn với vai trò chủ tịch công đoàn cơ sở. Là chủ quản bộ phận hành chính ở doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài chuyên sản xuất thiết bị vệ sinh hợp kim cao cấp, công việc bận rộn nhưng không vì thế chị sao nhãng với việc tham mưu, triển khai thực hiện các hoạt động bảo vệ, chăm lo người lao động. Hiện nay, công ty tạo việc làm thường xuyên cho hơn 700 công nhân, thu nhập bình quân 9 triệu đồng/người/tháng. Từ khi hoạt động đến nay, quan hệ lao động tại doanh nghiệp luôn ổn định.

Chị Hoàng Thị Thu.

Chia sẻ về kết quả này, chị Thu nói: “Hằng tuần, qua họp chuyên môn với tổ trưởng các bộ phận sản xuất, ban chấp hành công đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên. Sau đó tổng hợp để trao đổi, kiến nghị với lãnh đạo doanh nghiệp giải quyết kịp thời. Các ý kiến phản ánh của công nhân làm căn cứ để xem xét, sửa đổi, bổ sung trong thỏa ước lao động tập thể ở hội nghị cuối năm”.

Từ tham mưu của tổ chức công đoàn, hiện nay, bên cạnh những khoản phụ cấp duy trì từ nhiều năm như: Thưởng chuyên cần, hỗ trợ xăng xe, ăn ca, tiền thuê trọ, trợ cấp đột xuất trường hợp ốm đau, bệnh hiểm nghèo, đoàn viên còn được tăng khẩu phần bữa ăn ca vào 2 ngày trong tuần (từ 18 lên 25 nghìn đồng/suất); tăng trợ cấp nắng nóng từ 5 lên 10 nghìn đồng/ngày. Đặc biệt, với gần 70% lao động công ty là nữ, chị Thu đề xuất để chị em được hưởng nhiều chính sách ưu tiên như: Mang thai từ tháng thứ 7 trở đi đến khi sinh được hỗ trợ 80 nghìn đồng/người/tháng; đi làm 7 giờ nhưng vẫn được tính lương làm 8 giờ đến khi con đủ 12 tháng tuổi.

Để phát huy vai trò công đoàn trong chăm lo người lao động, chị Thu đề xuất và được lãnh đạo doanh nghiệp ủng hộ việc xây dựng quỹ “Tương trợ đời sống”. Với mỗi trường hợp đoàn viên hoàn cảnh khó khăn, đau ốm hoặc tai nạn đột xuất, ban chấp hành công đoàn phát động ủng hộ tới toàn thể công ty; đồng thời kêu gọi ban giám đốc trích kinh phí hỗ trợ. Anh Phạm Trí Quảng, công nhân phân xưởng hợp kim kẽm (bị khuyết tật bẩm sinh, tay phải teo nhỏ) chia sẻ: "Hơn 3 năm làm việc ở công ty, tôi luôn được công đoàn và doanh nghiệp quan tâm, chia sẻ. Đặc biệt, chị Thu thường xuyên thăm hỏi, động viên giúp tôi vượt qua khó khăn để làm việc".

Với những đóng góp trên, giai đoạn 2021-2024, chị Hoàng Thị Thu liên tục được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong xây dựng tổ chức công đoàn, hoạt động tháng công nhân… Công đoàn công ty nhiều năm liền đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc.

Bài, ảnh: Hà Phương