Xin đồng chí cho biết, dự thảo Báo cáo chính trị Đại hội đề cập đến giai cấp công nhân, công đoàn lần này có những nội dung nào mới cần quan tâm. Để thực hiện, các cấp công đoàn phải làm gì?

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang: Các văn kiện trình Đại hội XIII của Đảng được chuẩn bị bài bản, công phu, kỹ lưỡng, nghiêm túc, khoa học, chặt chẽ, được lấy ý kiến rộng rãi của đông đảo các tầng lớp nhân dân, trong đó có giai cấp công nhân, là kết tinh trí tuệ của toàn Đảng, toàn dân. 

Nội dung văn kiện mang tính toàn diện, sâu sắc, trong đó có nhiều nội dung hết sức quan trọng trong việc lãnh đạo tổ chức Công đoàn, xây dựng giai cấp công nhân, đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động trước yêu cầu mới của đất nước. 

Về xây dựng giai cấp công nhân, văn kiện Đại hội XIII bổ sung nội hàm “thích ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0”; đồng thời, nhấn mạnh nội dung “Tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân”; “Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nhà ở và phúc lợi xã hội cho công nhân” và “Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân”. 

Việc bổ sung nội hàm trên là yêu cầu quan trọng để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, có trình độ chuyên môn cao, đại diện cho lực lượng sản xuất tiên tiến, hiện đại.

Văn kiện Đại hội cũng xác định nhiệm vụ xây dựng tổ chức công đoàn là “Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn phù hợp với cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân và yêu cầu hội nhập quốc tế; tập trung làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, tập thể công nhân”; “Định hướng, quản lý tốt sự ra đời, hoạt động các tổ chức của công nhân tại doanh nghiệp ngoài tổ chức công đoàn hiện nay”. 

Đây là vấn đề mới, chưa từng có trong tiền lệ, thể hiện bước phát triển về tư duy trong bối cảnh Việt Nam đang thực thi và gia nhập các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới. 

Điều đó đòi hỏi các cấp công đoàn phải nỗ lực đổi mới tổ chức và hoạt động nhằm xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng trong bối cảnh mới; giữ vai trò nòng cốt chính trị trong tập hợp, đoàn kết người lao động; là tổ chức đại diện lớn nhất, chỗ dựa tin cậy của người lao động, thành viên tích cực trong hệ thống chính trị; giữ mối liên hệ mật thiết, gắn bó máu thịt giữa đông đảo quần chúng lao động với Đảng.

Xin đồng chí cho biết việc thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp có ý nghĩa và tầm quan trọng như thế nào?

Đồng chí Nguyễn Đình Khang: Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được các cấp công đoàn xác định là nhiệm vụ trọng tâm, quan trọng xuyên suốt từ khi nước ta thực hiện đường lối đổi mới cùng với sự hình thành và phát triển của nhiều thành phần kinh tế. 

Đồng chí Nguyễn Đình Khang trả lời phỏng vấn báo chí bên hành lang Đại hội.

Trong bối cảnh yêu cầu đổi mới sáng tạo và chủ trương phát triển kinh tế tư nhân trở thành động lực quan trọng của nền kinh tế sẽ thúc đẩy lực lượng lao động trong lĩnh vực công nghiệp, thương mại, dịch vụ tiếp tục có sự phát triển về số lượng, chuyển dịch về cơ cấu, nâng cao về chất lượng. Những năm tới công nhân lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, trong các khu công nghiệp, cụm công nghiệp sẽ tăng lên nhanh chóng. 

Đặc biệt, với việc chủ động trong hội nhập quốc tế, nước ta đã và sẽ tham gia nhiều hiệp định thương mại tự do thế hệ mới với những tiêu chuẩn về lao động ngày càng cao. 

Do đó, việc củng cố và phát triển đoàn viên, thành lập và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh tại các doanh nghiệp có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. 

Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam xác định, trong giai đoạn mới cần phải tập trung, củng cố và phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn, bảo đảm có 100% doanh nghiệp các thành phần kinh tế có tổ chức công đoàn nhằm củng cố vững chắc cơ sở xã hội của Đảng trong công nhân lao động. Hàng năm, các cấp công đoàn cả nước kết nạp hàng trăm nghìn đoàn viên và hàng nghìn công đoàn cơ sở được thành lập. 

Có thể thấy, sự quan tâm chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương là yếu tố quan trọng, góp phần tạo điều kiện để các cấp công đoàn phát triển đoàn viên. TP Hồ Chí Minh, các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai, Bắc Giang, Hà Nam…là những địa phương tiêu biểu, có cách làm sáng tạo, hiệu quả trong việc này.

Tỉnh Bắc Giang đang có sự phát triển mạnh về công nghiệp, theo đồng chí cần có những giải pháp gì để nâng số lượng và chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp?

Đồng chí Nguyễn Đình Khang: Qua theo dõi, nắm bắt, thời gian qua tỉnh Bắc Giang đã thực hiện rất tốt công tác thu hút đầu tư để phát triển công nghiệp. Việc nâng cao cả về số lượng và chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp vì vậy là đòi hỏi tất yếu. 

Để thực hiện tốt điều này, tỉnh cần chủ động rà soát, nắm tình hình quan hệ lao động, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, bảo đảm giải quyết kịp thời vướng mắc từ công đoàn cơ sở. Ổn định tư tưởng của người lao động, hạn chế phát sinh tranh chấp lao động vì lý do không chính đáng.

Đổi mới, sáng tạo trong việc tuyên truyền phát triển đoàn viên, bảo đảm tỷ lệ người lao động tham gia Công đoàn Việt Nam chiếm đại đa số. Tập trung nâng cao chất lượng nội dung, phương thức hoạt động công đoàn nhằm thu hút người lao động tự nguyện tham gia.

Đa dạng hoá phương thức vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn trong các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn. Chủ động tham mưu, bám sát những chỉ đạo của cấp uỷ và phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền, đoàn thể, chủ doanh nghiệp, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, tạo tiền đề xây dựng tổ chức đảng và phát triển đảng viên trong công nhân lao động.

Tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng đối với đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, qua đó xây dựng lực lượng nòng cốt tuyên truyền, phổ biến đường lối của Đảng.

Tiếp tục phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” trong công nhân để tăng năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Từ đó có điều kiện để tăng thu nhập, góp phần xây dựng quan hệ lao động hào hòa, ổn định, tiến bộ.

Xin cảm ơn đồng chí!

Quốc Trường (thực hiện)

36 đại biểu tham luận về các dự thảo văn kiện trình Đại hội XIII của Đảng

Tiếp tục chương trình Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, sáng 28/1, Đại hội làm việc tại Hội trường, thảo luận về các dự thảo Văn kiện.

Hôm nay (28/1), báo cáo công tác nhân sự tại Đại hội XIII

Chiều nay (28/1), Đại hội XIII của Đảng làm việc tại hội trường, nghe Báo cáo của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về công tác nhân sự Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII.

23 tham luận đóng góp tâm huyết, trách nhiệm vào các dự thảo văn kiện Đại hội XIII

Tiếp tục chương trình làm việc của Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, ngày 27/1, Đại hội làm việc tại Hội trường, thảo luận về các dự thảo Văn kiện. Trong ngày làm việc, đã có 23 đại biểu tham luận đóng góp tâm huyết, trách nhiệm vào các dự thảo văn kiện.

Nhân sự giới thiệu ra Đại hội XIII đủ điều kiện, có năng lực, uy tín và triển vọng phát triển

Bên hành lang Đại hội XIII của Đảng, sáng 27/1, ông Hầu A Lềnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cho biết, công tác nhân sự Đại hội lần thứ XIII đã được Ban Chấp hành Trung ương khóa XII chuẩn bị một cách nghiêm túc.

Một số hình ảnh Đoàn đại biểu Đảng bộ tỉnh Bắc Giang tại phiên khai mạc Đại hội XIII của Đảng

Sáng nay (26/1), Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng khai mạc trọng thể tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội). Đoàn đại biểu Đảng bộ tỉnh Bắc Giang gồm 22 đồng chí đại diện cho gần 9 vạn đảng viên trong toàn Đảng bộ dự Đại hội. Dưới đây làm số hình ảnh của Đoàn tại phiên khai mạc Đại hội.