Triển khai thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế

Thứ 7: 21:02 ngày 11/01/2025

BẮC GIANG - Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang vừa ban hành Công văn số 159/UBND-NC về việc triển khai thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế.

Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các sở, cơ quan thuộc UBND tỉnh; UBND huyện, thị xã, thành phố tập trung quán triệt, triển khai Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng; Nghị định số 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVCLĐ) và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; Nghị định số 179/2024/NĐ-CP quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị xã hội; Công văn số 31/CV-BCĐTKNQ18 về việc triển khai thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP tới CBCCVCLĐ và nhân dân; nhất là những người bị tác động, ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy phát huy tinh thần trách nhiệm vì lợi ích chung, hy sinh lợi ích cá nhân (nếu có) để thực hiện chủ trương của Đảng, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên và nhân dân. Kịp thời khen thưởng, động viên đối với tập thể, cá nhân có nhiều thành tích đóng góp trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC.

Ảnh minh họa.

Lập danh sách đối tượng thuộc diện phải nghỉ việc và các trường hợp tự nguyện có đơn xin nghỉ việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, lập dự toán kinh phí thực hiện; trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo phân cấp. Lưu ý, phải bảo đảm giảm tối thiểu 20% CCVC hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo phương án sắp xếp, tinh gọn bộ máy. Xây dựng quy chế nâng bậc lương có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, trong đó có quy định nâng lương vượt một bậc và quy chế tiền thưởng.

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ khẩn trương tham mưu UBND tỉnh ban hành tiêu chí đánh giá CBCCVCLĐ để thực hiện sắp xếp và giải quyết chính sách, chế độ (xong trước 28/2/2025); làm căn cứ cho các cơ quan, đơn vị đánh giá CBCCVCLĐ thuộc phạm vi quản lý; xem xét, quyết định đối tượng phải nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giảm biên chế bảo đảm khoa học, công bằng, khách quan, hợp lý, nhân văn. Tham mưu xây dựng kế hoạch cử CBCCVC thuộc phạm vi quản lý tăng cường đi công tác ở cơ sở và đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ sau sắp xếp, hoàn thành trước ngày 30/4/2025.

Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính thẩm định đối tượng, kinh phí thực hiện chính sách, chế độ; trên cơ sở đó, thực hiện chính sách, chế độ đối với CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ việc theo đúng quy định; bảo đảm toàn tỉnh giảm tối thiểu 20% số lượng CCVC hưởng lương từ ngân sách.

Việc thẩm định cần căn cứ nhiệm vụ cụ thể của từng cơ quan, đơn vị, không cào bằng chỉ tiêu tinh giản. Chủ trì làm việc với Sở Tài chính nghiên cứu, đề xuất chính sách của địa phương về việc hỗ trợ thêm đối với các đối tượng nghỉ hưu, thôi việc do sắp xếp; báo cáo trước 15/2/2025.