Công ty cổ phần Tổng Công ty May Bắc Giang BGG: DN đầu tiên tặng thưởng sổ cổ phần cho người lao động
Nhiều cách giữ chân lao động
Công ty cổ phần Tổng Công ty May Bắc Giang BGG có trụ sở chính tại đường Giáp Hải, phường Dĩnh Kế (TP Bắc Giang) và Chi nhánh May Phi Mô ở tổ dân phố Đại Phú 2, thị trấn Vôi (Lạng Giang). Những năm gần đây, trên địa bàn tỉnh Bắc Giang thu hút nhiều tập đoàn nước ngoài đầu tư, kéo theo đó việc cạnh tranh lao động cũng gay gắt hơn.
Ông Nguyễn Hữu Cường, Tổng Giám đốc Công ty trao sổ cổ phần cho người lao động. Ảnh Văn Vĩnh. |
Để giữ chân lao động, Công ty cổ phần Tổng Công ty May Bắc Giang BGG đã có nhiều cách làm chăm lo đời sống người lao động để họ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với DN. Ông Nguyễn Hữu Cường, Tổng Giám đốc Công ty cho biết, nhiều năm qua, DN luôn bảo đảm quyền lợi người lao động để thu hút nhân lực thông qua việc: Tăng lương, tăng thưởng, đặc biệt năm nay lần đầu tiên đơn vị trích một khoản quỹ khoảng 30 tỷ đồng để tặng sổ cổ phần cho người lao động, mỗi người được thưởng 10 triệu đồng tiền cổ phần; góp phần củng cố thêm niềm tin của công nhân đối với DN.
Cùng lãnh đạo Công ty xuống các xưởng tặng sổ cổ phần cho công nhân, chúng tôi cảm nhận được sự quan tâm của DN với người lao động. Chị Phạm Thị Nguyên, công nhân Xí nghiệp 2 chia sẻ, phần quà sổ cổ phần khiến chúng tôi rất bất ngờ. Điều này có nghĩa là lợi nhuận của DN cũng được chia cho công nhân mà không đơn thuần chỉ nhận lương như trước. Sự quan tâm ấy đã tiếp cho chúng tôi động lực cố gắng, trách nhiệm hơn nữa để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Các sổ cổ phần được trao cho người lao động. Ảnh: Văn Vĩnh. |
Còn chị Nguyễn Thị Hoan, tổ 21, xí nghiệp 3 nói: “Khi đạt danh hiệu lao động xuất sắc, tôi cũng vinh dự được Công ty tặng sổ cổ phần. Qua việc này, tôi thấy bản thân mình và các lao động được Ban lãnh đạo Công ty quan tâm, chúng tôi thật sự cảm động, yên tâm gắn bó với công việc”.
Coi công nhân là vốn quý, là tài sản quý giá nhất đối với DN, nguồn lực chính đóng góp vào sự phát triển của DN nên Công ty thường xuyên có những ưu đãi. Ví như, công nhân mới vào làm việc tại Công ty ngoài được tặng sổ cổ phần còn được thưởng ngay một khoản tương ứng với số tiền thưởng Tết năm 2021 và tiền lương của những ngày làm việc đầu tháng mà công ty cũ giữ lại chưa chi trả.
Nhận ngay phiếu bốc thăm may mắn khi trúng tuyển với các phần quà hấp dẫn; có xe đưa đón công nhân miễn phí tại các tuyến: Tân Yên, Cao Thượng, Dương Đức, Mỹ Thái, Xuân Hương; Lục Nam, Tiên Lục; được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm thân thể. Trao thưởng công nhân xuất sắc hằng tháng, quý, cả năm với các phần thưởng giá trị như: Sổ tiết kiệm, máy tính bảng, điện thoại thông minh…
Tiếp tục mở rộng sản xuất, kinh doanh
Công ty cổ phần Tổng Công ty May Bắc Giang BGG tiền thân là Xí nghiệp may Hà Bắc được thành lập năm 1972 với quy mô nhỏ và chủ yếu là gia công may mặc hàng quân nhu phục vụ cho bộ đội.
Dây chuyền sản xuất tại Công ty cổ phần Tổng Công ty May Bắc Giang BGG. Ảnh: Văn Vĩnh. |
Trải qua 50 năm hình thành và phát triển, Công ty không ngừng lớn mạnh, trở thành DN hàng đầu về may mặc tại tỉnh với lao động khoảng 4.500 người. Không chỉ đóng góp lớn cho ngân sách cho nhà nước, Công ty còn đào tạo thu hút giải quyết việc làm, bảo đảm an sinh xã hội tại địa phương.
Đón bắt làn sóng phục hồi kinh tế khi dịch Covid-19 được kiểm soát, cùng với chăm lo đời sống người lao động, DN tiếp tục tăng quy mô sản xuất, kinh doanh.
Với nhu cầu mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh, Công ty liên tục tuyển dụng 1.000 lao động trong năm 2022 (lao động chưa biết nghề sẽ được đào tạo miễn phí). Người lao động có thể liên hệ với một trong các số điện thoại sau khi tham gia tuyển dụng vào Công ty gồm: 0979 625 911; 076 9233345; 0984721743. |
Phát huy tiềm lực sẵn có, biến khó khăn thành động lực để phát triển sản xuất kinh doanh, năm 2022, Công ty đặt mục tiêu lợi nhuận tăng từ 3-5% so với năm 2021; đẩy mạnh công tác tuyển dụng, phấn đấu lao động tăng từ 5-10% so với năm ngoái, tập trung nâng cao hơn nữa các chế độ đãi ngộ cho người lao động.
Để đạt mục tiêu đề ra, đội ngũ lãnh đạo Công ty không ngừng kết nối, tìm kiếm đối tác mở rộng thị trường. Đến nay, DN ký nhiều đơn hàng mới với tổng số khoảng 4 triệu sản phẩm cung cấp cho đối tác như Mỹ, EU, Hàn Quốc; bảo đảm việc làm cho công nhân đến hết tháng 12/2022.
Nhằm nâng cao năng suất lao động, Công ty đầu tư công nghệ, máy móc hiện đại. Tiếp tục đẩy mạnh quan tâm người lao động ở mọi mặt: Lương, thưởng, các chế độ khác như môi trường làm việc xanh, sạch, kế hoạch tăng ca hợp lý; cải tiến sâu rộng, nghiên cứu cách làm mới nhanh, chính xác, hiệu quả. Đẩy mạnh phong trào thi đua trong lao động sản xuất gắn với mục tiêu đề ra tạo không khí thi đua từ tổ, xí nghiệp đến các phòng ban.
Trường Sơn
Ý kiến bạn đọc (0)