Bắc giang
Thường trực Huyện uỷ Lục Ngạn đối thoại với cán bộ, công chức, viên chức
 |
|
Quang cảnh hội nghị. |
Theo đó, Đại hội Đảng bộ huyện Lục Ngạn lần thứ XXV nhiệm kỳ 2020-2025 xác định mục tiêu: “Phát huy truyền thống đoàn kết, tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; huy động, sử dụng hiệu quả các nguồn lực, ưu tiên đầu tư kết cấu hạ tầng giao thông, đô thị, nâng cao giá trị vùng cây ăn quả, đưa huyện Lục Ngạn phát triển nhanh, bền vững”.
Để đạt được mục tiêu đề ra, hội nghị lần này có ý nghĩa rất quan trọng, là dịp để CB, CCVC chia sẻ những sáng kiến, ý tưởng hay cho huyện trong phát triển KT- XH, đồng thời thảo luận những vấn đề khó khăn, vướng mắc và đề xuất biện pháp tháo gỡ nhằm lan tỏa khát vọng phát triển, chung sức, chung lòng để Lục Ngạn phát triển nhanh, bền vững.
Tại hội nghị, nhiều CB, CCVC trao đổi, đề xuất những nội dung, vấn đề đang đặt ra đối với sự phát triển KT-XH của huyện ở các lĩnh vực: Văn hóa, xã hội, y tế, lao động, giao thông, xây dựng, đất đai và môi trường, phát triển đô thị, tài chính, ngân sách, thu hút đầu tư, du lịch, công tác phục vụ nhân dân và doanh nghiệp; cải cách hành chính, công tác cán bộ…
 |
|
Trưởng phòng Tài chính- kế hoạch Phạm Văn Du nêu ý kiến tại hội nghị. |
Trao đổi làm rõ hơn những vấn đề CB, CCVC nêu, Bí thư Huyện uỷ Lục Ngạn Nguyễn Việt Oanh khẳng định, mấy năm gần đây, Lục Ngạn đạt nhiều thành tựu trong phát triển KT-XH và công tác xây dựng Đảng. Huyện đang trở thành vùng trọng điểm cây ăn quả cấp quốc gia; sản phẩm vải thiều đã đến được thị trường khó tính như: Mỹ, Nhật Bản và các nước châu Âu; người dân Lục Ngạn cần cù, sáng tạo, làm giàu ngay trên mảnh đất của mình; đây là cơ sở để huyện phát triển trong thời gian tới.
Đồng chí chỉ ra những hạn chế như: Công tác cải cách hành chính đạt thấp; quản lý nhà nước về đất đai, tài nguyên còn yếu kém; đơn thư khiếu nại, tố cáo nhiều; an ninh trật tự tiềm ẩn phức tạp; chất lượng đội ngũ CB, CCVC chưa cao… Nguyên nhân chủ quan được xác định là sự phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị chưa chặt chẽ; lãnh đạo, CB, CCVC ở một số cơ quan, đơn vị chưa có trách nhiệm cao với công việc.
 |
|
Đồng chí Nguyễn Việt Oanh phát biểu kết luận hội nghị. |
Đồng chí khẳng định, tới đây, huyện sẽ thực hiện đổi mới, đặc biệt là khâu đánh giá và bổ nhiệm cán bộ. Đồng chí kêu gọi mỗi CB, CCVC phải cống hiến và có khát vọng vươn lên, trách nhiệm, sáng tạo, chuyên nghiệp, theo phương châm “Việc chưa xong chưa rời công sở”.
Tập trung cao phát triển nông nghiệp và du lịch. Các cơ quan chuyên môn cần tham mưu đẩy mạnh khai thác tiềm năng sẵn có để du lịch trở thành động lực, đột phá trong ngành kinh tế ở địa phương. Để làm được điều này, cần tuyên truyền, thu hút người dân tham gia. Cử các đoàn công tác sang tỉnh bạn học tập kinh nghiệm du lịch miệt vườn, xây dựng mô hình điểm và tập huấn nghiệp vụ du lịch cho người dân.
Đồng thời tuyên truyền để nhân dân thay đổi tư duy sản xuất cũ thì mới trở thành vùng cây ăn quả trọng điểm quốc gia, từ đó thu hút, phát triển du lịch. Đẩy mạnh mô hình tổ hợp tác, hợp tác xã, liên kết sản xuất; quan tâm xây dựng thương hiệu, nhãn hiệu hàng hóa, sản phẩm OCOP. Ứng dụng công nghệ thông tin trong sản xuất và tiêu thụ sản phẩm…
Về nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CCVC, đồng chí Nguyễn Việt Oanh yêu cầu đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh. Xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực trình độ, tư duy sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, hết lòng vì công việc. Đồng chí cho biết, tới đây huyện sẽ cải tạo đồng bộ cơ sở vật chất tại bộ phận một cửa từ huyện tới xã. Bố trí cán bộ có năng lực, phẩm chất tốt trực tại bộ phận một cửa.
Đồng chí thông tin, nhiều kiến nghị của Lục Ngạn về công tác cán bộ, giải pháp phát triển nông nghiệp, hỗ trợ giải phóng mặt bằng các dự án, xúc tiến, kêu gọi đầu tư du lịch tâm linh sinh thái đều được tỉnh chấp thuận. Với sự chung sức, chung lòng của CB, CCVC, đây sẽ là tiền đề quan trọng đưa Lục Ngạn phát triển nhanh, bền vững.
Tin, ảnh: Quang Huấn - Bảo Lâm
Ý kiến bạn đọc (0)