Nhiệm kỳ 2020 - 2025, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức song dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Bắc Giang, Tập đoàn Hoá chất Việt Nam, Ðảng bộ Công ty cổ phần Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc cùng tập thể người lao động đã đoàn kết, nỗ lực phấn đấu đạt được nhiều kết quả tích cực. Ðảng bộ đã hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm Nghị quyết Ðại hội đề ra; tập trung chỉ đạo đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, bảo đảm đời sống, việc làm, tiền lương, thu nhập cho cán bộ, công nhân viên, vững bước vào giai đoạn phát triển mới.

Từ đầu nhiệm kỳ đến tháng 3/2023, Ðảng bộ Công ty cổ phần Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc là Ðảng bộ doanh nghiệp trực thuộc Tỉnh ủy Bắc Giang. Từ tháng 4/2023 đến nay, Ðảng bộ Công ty được chuyển giao thuộc Ðảng bộ Tập đoàn Hoá chất Việt Nam. Ðảng ủy Công ty luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện của cấp ủy cấp trên. Qua đó, Ðảng ủy Công ty đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện tốt các mặt công tác tổ chức xây dựng Ðảng; chỉ đạo các chi, đảng bộ trực thuộc phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ đăng ký được phê duyệt và công tác phát triển đảng theo chỉ tiêu được giao. Mỗi cán bộ, đảng viên nêu cao trách nhiệm, tính gương mẫu, đổi mới phong cách, lề lối làm việc và trách nhiệm giải quyết những vấn đề thuộc lĩnh vực được phân công, phụ trách, nhất là người đứng đầu cấp ủy, đơn vị.

Thực hiện nghiêm nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Ðảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, chế độ tự phê bình và phê bình gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), Kết luận số 21-KL/TW về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị và Kết luận số 01-KL/TW về tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Ðẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong trao đổi, giải quyết công việc, chú trọng nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành văn bản; tăng cường đôn đốc, kiểm tra tổ chức, cá nhân thực hiện nhiệm vụ được giao bảo đảm tiến độ, hiệu quả.

Giai đoạn 2020-2025, tình hình thế giới, khu vực và trong nước có nhiều biến động phức tạp, thị trường cạnh tranh quyết liệt, giá vật tư nguyên liệu đầu vào liên tục tăng, nhất là than - nguyên liệu chính cho sản xuất; giá Urê, Amoniac thương phẩm biến động, khó lường gây khó khăn cho các doanh nghiệp sản xuất Urê trong nước nói chung và Công ty nói riêng. Bên cạnh đó, dây chuyền dự án cải tạo, mở rộng sau nhiều năm đi vào khai thác, sử dụng cần thay thế, sửa chữa một số thiết bị; hệ thống lưới điện quốc gia không ổn định gây ngừng máy đột xuất làm giảm quỹ thời gian sản xuất, ảnh hưởng đến sản lượng, doanh thu. Ðặc biệt, do dịch Covid-19 và thiên tai (cơn bão số 3 và lũ lụt, sạt lở đất năm 2024) đã gây ra thiệt hại lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất và thị trường tiêu thụ sản phẩm.

Trong bối cảnh đó, dưới sự chỉ đạo của cấp trên, Công ty đoàn kết, huy động sức mạnh nội lực vượt qua khó khăn, thách thức. Đặc biệt, năm 2022 do xung đột Nga - Ukraina và chính sách “Zero Covid” của Trung Quốc khiến giá bán Urê và Amoniac thế giới và trong nước tăng mạnh nên hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty tăng cao. Năm 2023, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Đề án tái cơ cấu khoản vay tại Ngân hàng Phát triển Việt Nam, tạo bước ngoặt lớn giúp Công ty giảm bớt gánh nặng chi phí lãi vay đầu tư và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Các chỉ tiêu chủ yếu đều đạt và vượt so với Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty đề ra. Cụ thể, về chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chủ yếu có tốc độ tăng trưởng bình quân (giá trị sản xuất công nghiệp theo thực tế) 16,7%, bằng 219,4% so với Nghị quyết Đại hội, bằng 327,4% so với giai đoạn 2016 - 2020; tổng doanh thu tiêu thụ đạt hơn 24 nghìn tỷ đồng, bằng 158,5% so với Nghị quyết Đại hội, bằng 178,4 % so với giai đoạn 2016 - 2020; tổng sản lượng sản phẩm sản xuất quy đổi đạt hơn 2,2 triệu tấn, bằng 101,4% so với Nghị quyết Đại hội, bằng 109% so với giai đoạn 2016 - 2020; nộp ngân sách nhà nước hơn 415 tỷ đồng, bằng 192,4% so với Nghị quyết Đại hội, bằng 203,1% so với giai đoạn 2016 - 2020; hiệu quả đạt hơn 2,7 nghìn tỷ đồng.

Từ năm 2021 đến nay, nhờ sản xuất kinh doanh hiệu quả, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên được quan tâm; tư tưởng của người lao động ổn định; đời sống, việc làm, tiền lương thu nhập và các chế độ chính sách của người lao động được bảo đảm; thu nhập bình quân đạt 13,8 triệu đồng/người/tháng. Công ty đã tiết kiệm chi phí, giảm định mức đạt 270 tỷ đồng. Đã có 106 đề tài, sáng kiến được đăng ký thực hiện, giá trị làm lợi 29,5 tỷ đồng.

Có thể thấy, kết quả thực hiện Nghị quyết Ðại hội Ðảng bộ Công ty lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 của doanh nghiệp đã hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm về sản xuất kinh doanh và công tác xây dựng Ðảng. Uy tín, thương hiệu Ðạm Hà Bắc trên thị trường tiếp tục được khẳng định và giữ vững; đóng góp hiệu quả vào các chương trình phát triển kinh tế - xã hội trọng tâm của tỉnh Bắc Giang và Tập đoàn Hoá chất Việt Nam.

Để đạt được những kết quả trên, Công ty đã rút ra được một số bài học kinh nghiệm quý. Đó là Đảng ủy, Ban Thường vụ Ðảng ủy Công ty thường xuyên bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của cấp trên, của Ðảng ủy Tập đoàn Hóa chất Việt Nam trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn; đồng thời thường xuyên trao đổi, tranh thủ ý kiến tham gia của các cơ quan, bộ, ban, ngành trong quá trình triển khai thực hiện các nhiệm vụ.

Thường xuyên quan tâm làm tốt công tác xây dựng Ðảng; đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Ðảng và hệ thống chính trị; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế làm việc của cấp uỷ; giữ gìn đoàn kết nội bộ, phát huy vai trò người đứng đầu; tạo sự đồng thuận cao trong tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động. Coi đó là sức mạnh để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị đề ra. Không ngừng đổi mới tư duy; vận dụng sáng tạo chủ trương, đường lối của Ðảng, chính sách của Nhà nước vào tình hình thực tiễn của Công ty.

Đặc biệt, con người là cốt lõi của mọi việc, trong thực hiện các nhiệm vụ, vì vậy Công ty luôn coi trọng, tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ; tạo động lực quan trọng bảo đảm sự phát triển bền vững của Công ty. Quan tâm, chăm lo đời sống người lao động cả về vật chất và tinh thần; trong đó trọng tâm là bảo đảm ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động.

Dự báo tình hình thế giới, khu vực và trong nước tiếp tục có những diễn biến phức tạp, khó lường. Nhu cầu Urê trong nước tiếp tục giảm do các loại phân bón khác thay thế, sự cạnh tranh giữa các đơn vị sản xuất phân bón ngày càng khốc liệt. Căn cứ tình hình và điều kiện cụ thể, nhiệm kỳ 2025-2030, Công ty đề ra giá trị sản xuất công nghiệp đạt hơn 24 nghìn tỷ đồng, bằng 101,7% so với thực hiện giai đoạn 2021 - 2025; tổng doanh thu tiêu thụ 24,5 nghìn tỷ đồng, bằng 101,6% so với thực hiện giai đoạn 2021 – 2025; sản lượng sản phẩm sản xuất quy về Urê là 2,25 triệu tấn, bằng 100,2% so với thực hiện giai đoạn 2021 - 2025; nộp ngân sách hơn 633 tỷ đồng, bằng 152,5% so với thực hiện giai đoạn 2021 - 2025; tiền lương bình quân người lao động: 15,7 triệu đồng/người/tháng, bằng 113,8% so với thực hiện giai đoạn 2021 - 2025… Bảo đảm tối đa an toàn sản xuất và bảo vệ môi trường.

Thực hiện mục tiêu đề ra, Công ty tiếp tục chỉ đạo đổi mới, nâng cao chất lượng việc nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Ðảng, Đảng ủy Chính phủ, Ðảng ủy Tập đoàn và pháp luật của Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Ðảng và hệ thống chính trị gắn với thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cấp ủy, đơn vị.

Đặc biệt, để hòa cùng kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Công ty đẩy mạnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh trên nền tảng công nghệ hiện đại. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác tuyên truyền, quán triệt, triển khai và tổ chức thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia tới các cấp ủy, tổ chức đảng, đơn vị, đoàn thể và cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên, người lao động trong Đảng bộ; nâng cao nhận thức về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Chỉ đạo tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, khuyến khích cán bộ, đảng viên, người lao động phát huy năng lực chuyên môn đề xuất các giải pháp khoa học công nghệ, ứng dụng vào sản xuất. Có chiến lược nghiên cứu, phát triển, ứng dụng khoa học công nghệ mới thân thiện với môi trường thay thế công nghệ cũ; từng bước nghiên cứu thay đổi công nghệ sử dụng nguồn nguyên liệu từ chất thải tái chế, năng lượng xanh, năng lượng tái tạo nhằm giảm thiểu khí nhà kính.

Rà soát, hoàn thiện quy định, quy chế quản lý nội bộ nhằm phát triển khoa học và công nghệ, khuyến khích cán bộ khoa học trẻ, các nhóm tác giả nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ vào thực tế sản xuất, nhằm phát huy năng lực của máy và thiết bị trong dây chuyền sản xuất; ứng dụng công nghệ số trong công tác quản trị doanh nghiệp, công tác thị trường và tiêu thụ sản phẩm, nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.

Nghiên cứu, ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào việc giám sát phân tích đánh giá hoạt động của các thiết bị quan trọng để giảm thiểu rủi ro trong sản xuất. Ðẩy mạnh hợp tác quốc tế về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo; xây dựng và thực hiện văn hoá doanh nghiệp, xây dựng con người phát triển toàn diện, vững bước vào giai đoạn phát triển mới.

Cùng với các giải pháp trên, bám sát tinh thần chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 18 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, Công ty tiếp tục nghiên cứu hợp nhất các đơn vị bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.

Nguyễn Văn Dũng

Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty