Tại hội nghị, đồng chí Phạm Hữu Trí, Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Giang cho biết, hiện toàn tỉnh có hơn 70 nghìn lao động đang làm việc tại các DN, cơ sở sản xuất, kinh doanh tại các tỉnh, TP trong cả nước. Riêng 6 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh có gần 10 nghìn lao động đi làm việc ở ngoài tỉnh, chiếm 70,4% tổng số lao động được tạo việc làm mới.

Riêng tại Bắc Giang hiện có khoảng 7 nghìn lao động Hà Giang đang làm việc tại các DN. Một số DN có nhiều lao động Hà Giang làm việc như: Công ty TNHH Luxshare ICT (hơn 1,6 nghìn lao động); Công ty TNHH Newwing Interconnect technology (841 lao động); Công ty TNHH Fukang Technology (500 lao động)... Lực lượng đi làm việc tại các tỉnh đang mang lại nguồn thu nhập ổn định, nâng cao đời sống người dân.

Mặc dù vậy, do có gần 90% dân số là đồng bào dân tộc thiểu số, trình độ dân trí, nhận thức về pháp luật hạn chế ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực, không có lao động chất lượng cao ở các ngành kinh tế kỹ thuật.

Để tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, đồng chí mong muốn, tỉnh Bắc Giang, các DN quan tâm, tạo điều kiện để người lao động Hà Giang đến làm việc, công tác tại Bắc Giang; có thêm những cơ chế để người lao động ngoại tỉnh yên tâm làm việc.

Thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động của DN trên địa bàn tỉnh, đại diện Sở LĐTBXH Bắc Giang cho biết, để đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh, từ nay đến cuối năm, các DN trên địa bàn tỉnh cần tuyển dụng hơn 60 nghìn lao động, tập trung ở các ngành nghề: Sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử và may mặc.

Một số DN có nhu cầu tuyển nhiều lao động gồm: Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải (15 nghìn người); Công ty TNHH Luxshare ICT (5 nghìn người); Công ty TNHH Newwing Interconnect technology (5 nghìn người); Công ty TNHH Công nghệ Lens Việt Nam (2 nghìn người)…

Trao đổi tại hội nghị, đại diện UBND huyện Bắc Quang cho biết, số người trong độ tuổi lao động của tỉnh và nhu cầu việc làm của người dân lớn. Tuy nhiên do còn ràng buộc về gia đình, con nhỏ nên chưa có nhiều lao động đi làm việc ngoài tỉnh.

Do đó, huyện mong cơ quan chức năng của tỉnh Bắc Giang cử cán bộ phối hợp với địa phương đẩy mạnh tuyên truyền, thu hút lao động về Bắc Giang làm việc; các DN có thêm phúc lợi dành cho lao động, nhất là những người đã lập gia đình.

Đại diện UBND xã Nàng Đôn (huyện Hoàng Su Phì) cho biết, đi làm việc ngoài tỉnh giúp cho người lao động có thu nhập ổn định, góp phần phát triển kinh tế gia đình và địa phương, ổn định tình hình an ninh trật tự trên địa bàn xã. Tuy nhiên cũng có những khó khăn phát sinh khi lao động đã có gia đình đi làm xa. Vì vậy, các DN cần có chính sách hỗ trợ đối với các cặp vợ chồng muốn đi làm cùng nhau song đang có con nhỏ.

Trao đổi những nội dung liên quan, đại diện các DN thông tin, hiện mức lương cơ bản được các DN áp dụng từ 5-6 triệu đồng/tháng, thu nhập bình quân người lao động từ 9-12 triệu đồng/người/tháng.

Để người lao động yên tâm gắn bó, các DN không ngừng cải thiện điều kiện làm việc. Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế được thực hiện đúng quy định. Ngoài tiền lương, người lao động được DN hỗ trợ các khoản trợ cấp khác như: Thâm niên, xăng xe, chuyên cần, nhà ở, con nhỏ, tiền ăn ca...

Về chế độ đãi ngộ, ông Nguyễn Tiến Tuấn, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Nhân lực AMA (TP Bắc Giang) cho biết, về Bắc Giang làm việc, lao động được hỗ trợ, bố trí ở tại các ký túc xá trong DN. Nếu tại các DN chưa có ký túc xá, công ty sẽ sắp xếp ở tại các nhà trọ do công ty thuê. Cùng đó, trong các ngày lễ, tết, kỷ niệm, DN tổ chức các hoạt động giao lưu văn nghệ, thể thao và có quà tặng bằng tiền mặt hoặc hiện vật động viên người lao động; bố trí xe đưa công nhân về quê và đón quay lại làm việc với những dịp nghỉ lễ dài ngày.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Văn Hà, Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Bắc Giang cảm ơn tỉnh Hà Giang tạo điều kiện để đoàn công tác tổ chức xúc tiến thu hút lao động đến làm việc tại các DN trên địa bàn tỉnh Bắc Giang.

Đồng chí mong muốn Sở LĐTBXH, các cơ quan báo, đài của tỉnh Hà Giang hỗ trợ thông tin tuyên truyền về nhu cầu tuyển lao động, điều kiện, chế độ đãi ngộ của các DN ở Bắc Giang.

Các cơ quan chuyên môn, UBND các huyện, TP, các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Hà Giang quan tâm phối hợp với các cơ quan chuyên môn, DN của tỉnh Bắc Giang triển khai tuyên truyền, tuyển chọn lao động đến làm việc tại các DN trên địa bàn tỉnh Bắc Giang; tạo điều kiện để DN về trực tiếp các địa phương tuyển dụng lao động.

Để người lao động tỉnh ngoài nói chung, Hà Giang nói riêng yên tâm đến làm việc tại các DN, Sở LĐTBXH Bắc Giang cam kết giám sát chặt chẽ hoạt động tuyển dụng lao động của các DN; phối hợp với các cơ quan, đơn vị thường xuyên theo dõi, nắm tình hình, kịp thời thông tin cho Sở LĐTBXH Hà Giang về tình hình người lao động tỉnh Hà Giang đang làm việc tại Bắc Giang.

Nhân dịp này, Trung tâm Dịch vụ việc làm hai tỉnh Bắc Giang và Hà Giang ký biên bản ghi nhớ phối hợp triển khai các biện pháp hỗ trợ trong công tác thông tin, tổ chức các hoạt động kết nối tuyển dụng lao động cho DN.

Tin, ảnh: Sỹ Quyết

Bắc Giang: Tăng cường hợp tác đào tạo, thu hút lao động chất lượng cao

BẮC GIANG - Chiều 7/6, tại Đại học Bách khoa Hà Nội, UBND tỉnh Bắc Giang phối hợp với nhà trường tổ chức hội nghị xúc tiến, thu hút lao động đến làm việc tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Bắc Giang. Đoàn công tác của tỉnh do đồng chí Trần Văn Hà, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) làm trưởng đoàn.

Bắc Giang: Xúc tiến thu hút lao động chất lượng cao tại Thái Nguyên

BẮC GIANG - Ngày 13/5, tại Trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp (Đại học Thái Nguyên), UBND tỉnh Bắc Giang phối hợp với nhà trường tổ chức hội nghị xúc tiến, thu hút lao động chất lượng cao đến làm việc tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Bắc Giang. Đến dự có đại diện lãnh đạo một số sở, ngành tỉnh Bắc Giang; Ban giám hiệu và hơn 300 sinh viên Trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp.

Công ty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam: Phúc lợi tốt để thu hút lao động

BẮC GIANG - Thu nhập bình quân từ 9-12 triệu đồng/người/tháng, có ký túc xá miễn phí, hỗ trợ tiền nhà ở; trợ cấp thâm niên, chuyên cần, con nhỏ; thưởng làm ca đêm… là những phúc lợi mà Công ty TNHH Luxshare-ICT (KCN Vân Trung - Quang Châu) đưa ra nhằm giữ chân và thu hút người lao động (NLĐ).