Tại hội nghị, hơn 200 đại biểu là lãnh đạo, cán bộ nhân sự, người phụ trách công tác bảo hiểm xã hội (BHXH), cán bộ công đoàn cơ sở của gần 100 DN trên địa bàn tỉnh được đại diện lãnh đạo, cán bộ phòng chuyên môn của các đơn vị tổ chức truyền đạt nhiều nội dung quan trọng của Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn, Luật An toàn - Vệ sinh lao động.

Đại diện lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội truyền đạt một số quy định của pháp luật về công tác an toàn, vệ sinh lao động tại hội nghị.

Trong đó, đi sâu phân tích những điểm mới, vấn đề cần lưu ý trong thực hiện pháp luật lao động như: Trách nhiệm của chủ sử dụng lao động trong việc khai báo tình hình biến động lao động hằng tháng; thay đổi quy định mức, thời gian tính lãi suất truy thu đối với đơn vị trốn đóng BHXH; tăng tuổi nghỉ hưu; DN được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần với lao động cao tuổi; lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần lý do.

Cùng đó, đại diện các cơ quan còn đối thoại trực tiếp, lắng nghe và giải đáp nhiều băn khoăn, vướng mắc của cán bộ nhân sự, công đoàn, người phụ trách công tác bảo hiểm tại DN trong quá trình giải quyết chế độ cho người lao động tại cơ sở. Các ý kiến chủ yếu gồm: Quy định tăng lương tối thiểu vùng năm 2024; đối tượng, mức đóng tương ứng với các loại hợp đồng lao động; những chính sách liên quan đến chế độ ốm đau, thai sản, thời gian làm việc, bồi dưỡng nặng nhọc, độc hại; trình tự, thủ tục giải quyết chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong từng tình huống cụ thể; trích nộp kinh phí công đoàn...

Đại diện DN nêu ý kiến tại hội nghị.

Ghi nhận, giải đáp những khó khăn, vướng mắc của đại diện DN, công đoàn cơ sở, đại diện lãnh đạo, cán bộ chuyên môn các đơn vị tổ chức đã trao đổi thẳng thắn, chi tiết theo từng nhóm vấn đề. Từ đó đưa ra những giải pháp, hướng dẫn cụ thể; giải quyết, tháo gỡ kịp thời, tạo điều kiện thuận lợi để các DN hoạt động hiệu quả.

Được biết, đây là hoạt động thường niên do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ tuyên truyền, giải quyết chế độ cho người lao động của lãnh đạo DN, đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, người trực tiếp phụ trách công tác bảo hiểm. Qua đó, nâng cao chất lượng thực hiện pháp luật lao động của DN; đồng thời phát huy hiệu quả hơn nữa vai trò giám sát, bảo vệ quyền lợi người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa trong DN.

Chủ động phòng ngừa tai nạn lao động

BẮC GIANG - Gần đây, các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh tiếp nhận nhiều trường hợp nhập viện do tai nạn lao động (TNLĐ). Sau tai nạn, di chứng để lại không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe nạn nhân mà còn tạo ra gánh nặng, nỗi lo cho người thân và xã hội.

Hai tỉnh Bắc Giang - Bắc Kạn: Thúc đẩy hoạt động hợp tác, xúc tiến thu hút lao động, giải quyết việc làm

BẮC GIANG - Chiều 25/9, tại tỉnh Bắc Kạn, đoàn công tác của tỉnh Bắc Giang do đồng chí Trần Văn Hà, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) làm trưởng đoàn làm việc với Sở LĐTBXH tỉnh Bắc Kạn về xúc tiến thu hút lao động đến làm việc tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Bắc Giang. Cùng đi có đại diện Ban Quản lý các KCN tỉnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh; một số DN đang có nhu cầu tuyển dụng lao động.

Thị xã Việt Yên: Nhiều giải pháp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

BẮC GIANG - Thị xã Việt Yên có dân số đông nên nhu cầu việc làm của người ở độ tuổi lao động lớn. Những năm qua, nhất là từ khi thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư T.Ư Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới (viết tắt là Chỉ thị 20), cấp ủy, chính quyền thị xã đã tích cực thực hiện nhiều giải pháp đưa người dân đi lao động tại nước ngoài.