Hai ngày liền, Hữu Sản có hai cuộc họp quan trọng chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ xã lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2025-2030. Đánh giá thành tựu nhiệm kỳ qua như nào cho đúng mức, từ đó phát huy thế mạnh, nhận diện hạn chế, đề ra mục tiêu, giải pháp cho chặng đường 5 năm tiếp theo là nhiệm vụ không đơn giản. “Chúng tôi bàn bạc thấu đáo trong cấp ủy, lấy ý kiến rộng rãi trong cán bộ, đảng viên và nhân dân; làm sao để thống nhất trong Đảng, đồng thuận trong dân. Khi đã đoàn kết, đồng sức, đồng lòng thì mọi việc đều hanh thông”, Bí thư Đảng ủy xã Hữu Sản Hoàng Thị Ngân chia sẻ.

Định hình một Hữu Sản của 2030

Buổi sáng mùa thu ở vùng cao thật trong lành, dịu mát. Không có khói bụi, chẳng nhiều tiếng còi xe; chỉ thấy tiếng trẻ con í ới gọi nhau tới trường.

Sáng nay, đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Sơn Động Nguyễn Văn Hồng có lịch làm việc với Thường trực Đảng ủy xã. Hôm sau, Bí thư Đảng ủy xã chủ trì cuộc họp Ban Chấp hành Đảng bộ xã, cùng nội dung chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ xã lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Gặp tôi tại trụ sở Đảng ủy - HĐND - UBND xã từ sáng sớm, anh Hồng khá bất ngờ. Anh chủ động mời tôi dự buổi làm việc, bởi “báo Đảng, cán bộ của Đảng, các chị càng nắm sâu tình hình địa phương, càng tuyên truyền đúng, trúng”.

Đảng bộ xã Hữu Sản có 128 đảng viên sinh hoạt ở 9 chi bộ, trong đó có 4 chi bộ nông thôn; nhiều năm được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Cả xã có 20 cán bộ công chức, viên chức.

Để chuẩn bị cho Đại hội, Đảng ủy xã đã xây dựng Kế hoạch; thành lập các tiểu ban, phân công nhiệm vụ cho từng tiểu ban và các thành viên… Thời gian Đại hội cũng được xác lập. Các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ đại hội xong trước 20/1/2025, tức là trước 20 tháng Chạp để còn bắt tay lo Tết Nguyên đán, Tết cho người nghèo. Đại hội Đảng bộ xã sẽ tổ chức đầu quý II năm 2025.

“Thời gian tới Đại hội không còn nhiều, trong khi khối lượng công việc lớn, cần tập trung cao. Chúng ta cần xác định cái gì là mũi nhọn, là thế mạnh, cái gì là hạn chế, cần khắc phục… Xác định được mục tiêu, đích đến, chúng ta mới có những quyết tâm, giải pháp và lộ trình thực hiện”, Bí thư Hoàng Thị Ngân nhấn mạnh tại các cuộc họp.

Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ xã Hữu Sản đề ra 15 chỉ tiêu chủ yếu. Một số chỉ tiêu đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức, tuy nhiên vẫn còn không ít chỉ tiêu phải đề xuất điều chỉnh, hoặc thấp quá, hoặc cao quá, không thể thực hiện.

Đơn cử như chỉ tiêu về thu nhập bình quân đầu người. Kế hoạch đến 2025 là 25 triệu đồng/người/năm nhưng giờ dân trồng nhiều keo, phát triển chăn nuôi, đến giữa nhiệm kỳ đã vượt nên đề nghị điều chỉnh tăng lên trên 30 triệu đồng/người/năm. Tiêu chí về giá trị sản xuất trên 1 ha đất nông nghiệp cũng thế! Đại hội trước đề ra mốc 40 triệu đồng, không sát, nay tăng lên gấp đôi, 60 triệu đồng…

Ngược lại, có những tiêu chí đề ra cao, khó hoàn thành như trong nhiệm kỳ kết nạp 20 đảng viên mới trở lên. Hiện cả Đảng bộ mới kết nạp được 16 đảng viên, việc phát triển đảng viên ở nông thôn nhìn chung khó khăn.

Tôi nhớ hôm cùng Ngân dự sinh hoạt Chi bộ thôn Sản. Không phải sinh hoạt chuyên đề phát triển đảng viên nhưng có khá nhiều ý kiến thảo luận, vì nguy cơ Chi bộ năm nay không hoàn thành chỉ tiêu này.

Ông Trần Văn Cường- Chi hội trưởng Chi hội Cựu chiến binh thôn Sản nêu: Chi hội có 61 cựu chiến binh, nhiều đồng chí trẻ. Ông đã 74 tuổi, muốn chuyển giao cho người khác mà chưa tìm được. Các đồng chí trẻ hoạt động tốt, nhiệt tình nhưng lại không muốn vào Đảng, muốn toàn tâm toàn ý phát triển kinh tế gia đình. Chưa kể, 3 năm nay, mỗi năm Chi bộ có 1 đảng viên trẻ xin ra, tác động không nhỏ tới tâm lý quần chúng trẻ; bản thân ông cũng rất băn khoăn.

Dự họp với Chi bộ và trao đổi thẳng thắn, cởi mở với đảng viên, Bí thư Đảng ủy xã Hoàng Thị Ngân phân tích: Có thực tế đó nhưng các đồng chí xin ra đều có lý do và quan trọng, không phải các đồng chí không còn tha thiết với Đảng. Có đồng chí hoàn cảnh gia đình quá khó khăn, gặp biến cố kinh tế; có đồng chí đi xuất khẩu lao động… Chi bộ cần làm tốt công tác tư tưởng, thông tin rộng rãi tới đảng viên và tiếp tục tạo nguồn, thông qua các phong trào thi đua và các chi hội, đoàn thể khác.

“ Đến tháng 12, Đảng bộ xã phải xong dự thảo báo cáo chính trị Đại hội. Các chỉ tiêu, giải pháp cần bám sát thực tế; hạn chế thấp nhất điều chỉnh. Đặc biệt, cần có những định hướng quan trọng, Hữu Sản của năm 2023 và những năm tiếp theo sẽ vươn mình ra sao, phát triển như thế nào… Điều đó đòi hỏi tầm nhìn, khả năng sâu sát, bao quát của các đồng chí Thường trực Đảng ủy xã…”, đồng chí Nguyễn Văn Hồng kết luận buổi làm việc.

Tối đó, Ngân lại ngủ lại xã. Ngân bảo: “Thời điểm này xã có quá nhiều việc. Có những việc không chỉ cho hôm nay mà mang tính định hướng, chiến lược, rất cần phải suy nghĩ thấu đáo và bàn bạc sâu trong cấp ủy, lấy ý kiến nhân dân. Nhưng em nghĩ vì việc chung, tập thể đoàn kết, thống nhất thì không việc gì không thành công”.

Xây dựng tập thể đoàn kết, kỷ cương

Trong câu chuyện hằng ngày, Ngân hay tâm sự, một trong những điều cô quan tâm nhất khi mới về xã, đó là làm sao xây dựng được tập thể đoàn kết. Mà đoàn kết thực sự chứ không phải là đoàn kết xuôi chiều, hình thức và đặc biệt, phát huy năng lực, sở trường, thế mạnh của từng đồng chí, nhất là cán bộ chủ chốt. Bên cạnh đó, tăng cường kỷ cương, tác phong lề lối làm việc của mỗi cán bộ.

Đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy, khi chia tay cũng nói với tôi điều này về Ngân. Anh bảo: Ngân là cán bộ nữ luân chuyển, mềm dẻo nhưng quyết đoán, dân chủ nhưng kỷ cương; có nhiều đổi mới trong chỉ đạo điều hành, được Ban Thường vụ Huyện ủy rất ghi nhận.

Buổi chiều, khi Ngân xử lý công văn, giấy tờ, tôi quan sát bộ phận “một cửa” của xã. Phòng ốc được sắp xếp gọn gàng, có ghế ngồi, bút mực, nước uống cho công dân; cán bộ phụ trách đeo thẻ công chức, thái độ niềm nở, hướng dẫn người dân tận tình.

Anh Hoàng Văn Hân- cán bộ văn hóa xã cho biết: Một trong những thay đổi đầu tiên đồng chí Ngân về xã, đó là áp dụng nghiêm thời gian làm việc và thái độ phục vụ nhân dân. Hồi đầu, có ngày đồng chí cùng ngồi làm việc tại bộ phận “một cửa”, hướng dẫn anh em cách tiếp nhận hồ sơ, cách trả lời nhân dân, cách lưu trữ tài liệu… Anh em nào làm chưa tốt, chưa nghiêm, đồng chí nhắc nhở, chấn chỉnh ngay.

Ngay như văn bản, các công văn, giấy tờ của Đảng ủy- HĐND- UBND xã Hữu Sản cũng rất chuyên nghiệp, đúng thể thức; câu từ, văn phong, ngữ nghĩa chặt chẽ, súc tích.

Cả xã có 20 cán bộ công chức, thời gian hội họp, văn bản đi- đến nhiều nên đôi khi, rõ là kế hoạch thực hiện của xã mà anh em copy nguyên cả đoạn của tỉnh, huyện, không thấy “màu sắc”, cách làm của địa phương. Ngân hướng dẫn và yêu cầu anh em khi tham mưu, văn bản càng ngắn gọn, dễ hiểu bao nhiêu càng tốt. Mình phải hiểu trước thì mới ban hành, hướng dẫn cán bộ, đảng viên và nhân dân thực hiện được.

Nhiệm kỳ Đại hội tới, Hữu Sản phấn đấu cả trưởng, phó thôn là đảng viên. Đặc biệt, theo hướng dẫn của cấp trên, lần đầu tiên cấp ủy xã tăng từ 11 lên 15 đồng chí, Ban Thường vụ Đảng ủy xã có 5 đồng chí (trước kia chỉ có Thường trực Đảng ủy xã 3 đồng chí). Việc ai làm, ai nghỉ đối với một xã vùng cao, dân số ít, đụng đâu cũng thấy người quen, người thân như Hữu Sản cũng là việc khó.

Nói về công tác cán bộ, tôi nhớ câu chuyện tối qua khi đi ngủ Ngân kể. Ngân bằng đúng tuổi con gái lớn anh Bế Văn Kính, Chủ tịch UBND xã. Lúc đầu anh em cũng chưa hoàn toàn hiểu nhau.

Anh Kính sinh năm 1967, là cán bộ địa phương, có kinh nghiệm, uy tín với bà con. Anh vẫn còn đủ tuổi tái cử nhiệm kỳ tới, kẹt nỗi đã 2 nhiệm kỳ làm Chủ tịch. Cấp trên điều động Ngân về làm Bí thư giữa nhiệm kỳ, đồng nghĩa với cơ hội làm Bí thư hay tái cử của anh thu hẹp lại.

Qua một vài lần xử lý công việc, nhất là liên quan tới những việc tồn đọng lâu năm ở xã, Ngân “xắn tay” giải quyết, có hiệu quả, anh Kính “nể” Bí thư trẻ hơn. Rồi hội họp, các vấn đề địa phương, Bí thư bàn bạc dân chủ, công khai, dám làm dám chịu, anh em ngày càng chia sẻ và tôn trọng nhau. Sau, anh Kính là người chủ động một điều “Anh”, hai điều “Bí thư”, thân tình, vui vẻ.

“Ai cũng bảo em khó xử, khó làm việc nhưng không. Chính anh Kính là người ủng hộ em, tuyên truyền, giải thích cho cán bộ, đảng viên và nhân dân hiểu. Và chính anh là người chủ động báo cáo với cấp trên, với Thường trực Đảng ủy xã không tham gia khóa tới, để cơ hội cho cán bộ trẻ lãnh đạo địa phương”.

Buổi chiều, anh Kính mời mấy chị em vào thăm nhà, ăn cơm tối. Toàn món “cây nhà lá vườn” chị Khang, vợ anh tự tăng gia sản xuất, chế biến. Gà trống thiến luộc rắc lá chanh; đỗ mèo xào tỏi; xà lách, rau mùi tươi hái từ vườn nhà non mởn và món mới, tôi chưa từng ăn, đó là đậu phụ nấu canh hành cùng nước gà luộc. Món đậu này, anh Kính bảo, chị nhà tự ngâm, xay đỗ…, rất tỉ mỉ nên bìa đậu mềm, mịn, ăn có vị ngậy, bùi.

Trong bữa ăn, anh Kính vui vẻ bảo: “Mấy tháng nữa nghỉ hưu, anh tính nuôi thêm gà, mở rộng trồng rau xanh. Đất đai quê mình rộng, không thiếu việc làm. Nhưng trước mắt, sáng mai anh và Bí thư đi kiểm tra một số công trình của xã, cuối năm rồi, việc dồn quá”!

Bữa tối nhà Chủ tịch, chính xác là nhà anh Kính, ngoài các món ăn ngon, dân dã, tôi còn cảm nhận được không khí ấm áp, thân tình, như gia đình thực sự ở đây./.

(Còn nữa)

Thu Hương - Hữu Trình

• Một tuần của Bí thư Đảng ủy xã - Bài 1: Việc gì có lợi cho dân thì làm

• Một tuần của Bí thư Đảng ủy xã - Bài 3: Sống trong lòng dân