Bắc giang
Đưa cán bộ về cơ sở: Tạo môi trường rèn luyện, thử thách
Quan tâm, giải quyết vấn đề ở cơ sở
Để chuẩn bị một bước công tác nhân sự cấp ủy cơ sở nhiệm kỳ 2020-2025, tháng 6/2019, BTV Huyện ủy Việt Yên luân chuyển Phó trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Nguyễn Văn Chiến về xã Vân Hà, chỉ định làm Bí thư Đảng ủy. Tháng 5/2020, sau Đại hội Đảng bộ xã lần thứ XXIV, đồng chí được bầu giữ chức Chủ tịch UBND xã.
 |
|
Với sự quan tâm của lãnh đạo xã, Nghĩa Trung có sự chuyển biến rõ nét về công tác cải cách hành chính. |
“Tôi từng có thời gian dài làm công tác Đảng nên nhận thấy ở Vân Hà, lĩnh vực này có những hạn chế, tỷ lệ đảng viên thấp và còn tình trạng trắng chi bộ. Để tháo gỡ khó khăn, tôi cùng tập thể Đảng ủy bàn bạc, tìm biện pháp khắc phục. Trước tiên là quan tâm tạo nguồn phát triển Đảng ở các chi bộ, đặc biệt là thôn Nguyệt Đức. Hiện đã lập danh sách giới thiệu 2 quần chúng ưu tú tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, phấn đấu đến năm 2023 thành lập được Chi bộ Nguyệt Đức", ông Chiến chia sẻ.
Mới đây, khi tỉnh và huyện yêu cầu tăng cường quản lý đất công, từ kinh nghiệm của bản thân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Vân Hà Nguyễn Văn Chiến đã chỉ đạo thành lập một tổ công tác chuyên trách do Phó Chủ tịch UBND xã làm tổ trưởng, thành viên gồm cán bộ địa chính - xây dựng, trưởng các thôn.
Nhiệm vụ của tổ là tập trung rà soát thực trạng sử dụng đất trên địa bàn, số vụ vi phạm, nguyên nhân và phương án giải quyết. Chưa đầy nửa tháng, các công việc của tổ đã hoàn thành. Để nâng cao hiệu quả của hoạt động này, Đảng ủy xã ban hành nghị quyết về tăng cường quản lý đất công.
Tại xã Nghĩa Trung, sau khi một số cán bộ lãnh đạo chủ chốt xã có dấu hiệu vi phạm và làm đơn xin từ chức, tháng 12/2019, BTV Huyện ủy chỉ định Phó trưởng Phòng Kinh tế - Hạ tầng Lê Đức Hậu về làm Bí thư Đảng ủy. Để tạo sự đồng thuận, thống nhất trong tập thể, ông Hậu đã dành nhiều thời gian đi cơ sở, lắng nghe ý kiến của cán bộ, đảng viên, nhất là những chi ủy viên. Đảng ủy xã đã ban hành quy chế hoạt động, trong đó gắn xếp loại thi đua của từng đảng ủy viên với kết quả xếp loại chi bộ được phân công phụ trách hằng năm.
Nhận thấy Nghĩa Trung có vị trí địa lý thuận lợi, nguồn nhân lực dồi dào, diện tích đất nông nghiệp lớn song xã chưa phát huy được các thế mạnh. Với kinh nghiệm ở những vị trí trước đây, ông Hậu đã bàn bạc với tập thể cấp ủy xây dựng định hướng phát triển Nghĩa Trung theo hướng công nghiệp - nông nghiệp - dịch vụ. Hiện xã đang hướng dẫn người dân xây dựng nhãn hiệu dưa Nghĩa Trung, rượu hang nấm, ba ba; phối hợp với cơ quan chuyên môn của huyện xây dựng quy hoạch cụm công nghiệp Đồng Xuân và khu công nghiệp Nghĩa Trung - Song Mai.
Luân chuyển để phát triển
Quá trình triển khai, cấp ủy, chính quyền huyện Việt Yên quan tâm giải quyết tốt mối quan hệ giữa luân chuyển với ổn định và tạo nguồn cán bộ chất lượng đáp ứng yêu cầu; bảo đảm mỗi nhiệm kỳ có thể thay thế từ 50-70% cán bộ chủ chốt các xã, thị trấn. Cùng đó thực hiện luân chuyển gắn với bố trí một số chức danh cán bộ chủ chốt không là người địa phương. 5 năm qua, huyện đã luân chuyển, điều động 10 cán bộ về cơ sở giữ chức vụ chủ chốt.
|
Thời điểm này, toàn huyện có 13 cán bộ luân chuyển từ huyện về cơ sở. Trong đó, chủ yếu là các cán bộ có thời gian luân chuyển hơn 2 năm. Ngoài ra có 5 cán bộ luân chuyển trước và sau thời điểm diễn ra đại hội cấp cơ sở. Đánh giá của BTV Huyện ủy, 100% cán bộ luân chuyển về xã, thị trấn trong thời gian diễn ra đại hội đảng bộ cơ sở đều trúng cử và tái cử tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ với số phiếu tín nhiệm cao; có 6 đồng chí trúng cử Ban Chấp hành Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020-2025. |
Qua đánh giá, phần lớn đội ngũ này đều phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, sở trường công tác, được đông đảo cán bộ, đảng viên đánh giá cao. Sau thời gian luân chuyển, dựa vào năng lực lãnh đạo thực tiễn ở địa phương, nhiều người được đề bạt giữ chức vụ cao hơn, đúng quy hoạch.
Tiêu biểu như ông Vũ Văn Hồng, Phó trưởng Phòng Tài nguyên và Môi trường được điều động về tham gia BCH Đảng bộ và bầu giữ chức Chủ tịch UBND xã Vân Trung. Sau 3 năm công tác được huyện điều động, luân chuyển về làm Giám đốc Trung tâm Phát triển quỹ đất và Cụm công nghiệp.
Hay như Phó trưởng phòng Tài chính - Kế hoạch Nguyễn Minh Phượng, tháng 4/2015 được BTV Huyện ủy chỉ định tham gia BCH Đảng bộ thị trấn Nếnh, giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy và giới thiệu bầu giữ chức Chủ tịch UBND thị trấn. Sau đó được HĐND thị trấn bầu giữ chức Chủ tịch UBND. Đến tháng 11/2018, ông được điều động về huyện, giữ chức vụ Phó Chánh Văn phòng HĐND-UBND huyện.
Theo đồng chí Bùi Minh Hiệp, Phó trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy, công tác luân chuyển cán bộ nhằm tạo môi trường rèn luyện, thử thách đồng thời tăng cường nhân lực cho những địa phương còn nhiều khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị.
Thực hiện nhiệm vụ này, Ban Tổ chức Huyện ủy rà soát, xác định rõ những địa bàn khó khăn hoặc thiếu cán bộ chỉ đạo ở những lĩnh vực như: Quản lý đất đai, tài chính, bảo đảm an ninh trật tự, xây dựng nông thôn mới… Trong đó quan tâm lựa chọn cán bộ có năng lực, trình độ, kinh nghiệm, phù hợp với các vị trí cần luân chuyển, điều động. Việc luân chuyển được BTV Huyện ủy bàn bạc dân chủ, công khai và dựa trên cơ sở đánh giá năng lực, quy hoạch, đào tạo cán bộ.
Thời gian tới, Ban Tổ chức Huyện ủy tiếp tục tham mưu cho BTV Huyện ủy tiến hành tổng kết, đánh giá toàn diện công tác luân chuyển cán bộ. Qua đó rút ra những bài học kinh nghiệm để tiếp tục sắp xếp, bố trí cán bộ bảo đảm hợp lý hơn theo hướng tăng cường nhân sự cho những đơn vị có khó khăn; quan tâm luân chuyển cán bộ nữ trong nhiệm kỳ tiếp theo.
Khôi Nguyên
Ý kiến bạn đọc (0)